Teamleiter/in Immobilienbewirtschaftung

Über uns

Unser Mandant ist ein etabliertes und dynamisch wachsendes Immobiliendienstleistungsunternehmen, das ein ansprechendes und vielfältiges Immobilienportfolio betreut.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Betreuung eines interessanten Immobilienportfolios von Mietliegenschaften, sowohl Wohnungen als auch Gewerbeobjekte.
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams von Mitarbeitenden.
• Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der Bewirtschaftungstätigkeiten.
• Überwachung der Vermietung von Wohn- und Gewerbeobjekten samt Leerstandsmanagement.
• Planung, Budgetierung sowie Überwachung von Unterhalts- und Investitionsmassnahmen.
• Sicherstellung der Einhaltung der Budgets und Erkennung von Optimierungspotenzialen zur Ertragssteigerung.
• Kontrolle der Heiz- und Nebenkostenabrechnungen und Überprüfung der Liegenschaftenbuchhaltung sowie der Abschlüsse.
• Betreuung komplexer Fragestellungen und Übernahme der Dossierführung bei Problemfällen.
• Steuerung und Überwachung des Mahn- und Versicherungswesens.
• Mitarbeit bei Spezialprojekten und Übernahme von Koordinationsaufgaben.
• Persönliche Betreuung und Beratung von Eigentümern und Auftraggebern.
• Mitwirkung am weiteren Ausbau der Unternehmung.

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung.
• Weiterbildung im Immobilienbereich, idealerweise Fachausweis für Immobilienbewirtschafter.
• Führungserfahrung ist von Vorteil sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
• Unternehmerisches Denken und hohe Dienstleistungsorientierung.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sichere Auftreten und Freude am Kundenkontakt.
• Belastbare, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit.
• Gute IT-Anwenderkenntnisse und Erfahrung mit gängigen Immobilien-ERP-Systemen sind von Vorteil.

Das erwartet Sie

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Immobilienportfolio.
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
• Ein motiviertes und kollegiales Team.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle.
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld.