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Teamleiter/in Elektro Gebäudetechnik (100%)

Entreprise
Evergreen Human Resources AG
Lieu
Zürich
Date
13.06.2026
Référence
312058

Überblick

Unser Mandant ist ein marktführendes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Immobilien, Technologie und Gebäudetechnik mit über 2000 Mitarbeitenden und einem Standort in Zürich. Die zentrale Lage bietet zudem die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

Aufgaben

  • Durchführen und Überwachen von Inspektionen, Instandsetzungen, Installationen und wiederkehrenden Prüfungen an Elektro-, Gebäudeautomations- und Schwachstromanlagen.
  • Terminieren, Koordinieren, Prüfen und Einleiten von Massnahmen aufgrund durchgeführter Inspektionen.
  • Kontrollieren von Drittlieferanten und Begleiten von Umbauten, Abnahmen sowie Übernahmen von Stark- und Schwachstromanlagen gemäss NIV-Vorgaben.
  • Prüfen und Erstellen aller notwendigen Dokumentationen, allgemein vorgeschriebener Sicherheitsnachweise sowie gesetzlich geforderter Normen.
  • Einbringen von Lösungsansätzen zur Optimierung von Anlagen und Prozessen, z.B. zur Energieeffizienz.
  • Administrative, organisatorische und koordinative Tätigkeiten aus dem eigenen Fachbereich.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung.
  • Zusätzliche Weiterbildung als Elektro-Sicherheitsberater/in ist zwingend erforderlich.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Kenntnissen in der Installationstechnik und Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen.
  • Kenntnisse in Steuerungstechnik (MSR), Automation (GLT), sowie in KNX, DALI und allgemeinen technischen Regeln und Normen.
  • Gute PC-Kenntnisse und Affinität zu verschiedenen fachlichen und firmenspezifischen Tools.
  • Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch.
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem dienstleistungsorientierten und kundenfreundlichen Auftreten.
  • Einwandfreier Leumund.

Unser Angebot

  • Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • 16 Wochen Mutterschutz.
  • Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme.
  • Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die gesamte Familie.
  • Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen.
  • Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase.

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