TEAMLEITER/-IN CNC-Fräsen

Über die August Manser AG

Die August Manser AG ist ein führendes Schweizer Familienunternehmen, das seit seiner Gründung im Jahr 1972 konsequent auf modernste Technologien setzt und kontinuierlich in die Weiterentwicklung des Unternehmens investiert. Unsere Stärke liegt in der Fähigkeit, komplexe Projektideen zu realisieren und tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Wir legen großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und die Zufriedenheit unserer Kunden.

Unser Arbeitsumfeld

Unsere engagierten, hochqualifizierten Mitarbeitenden an unseren beiden Standorten im St. Galler Rheintal genießen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der persönliche und fachliche Weiterentwicklungen gefördert werden. Wir sind überzeugt, dass unser Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist.

Aufgabenbereich

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 14 Mitarbeitenden
• Sicherstellen der Produktion bezüglich Qualität, Terminen und Kosten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse
• Bearbeitung von Q-Fällen
• Projektarbeiten umsetzen und mitwirken
• Instandhaltung/Unterhalt sämtlicher Anlagen gewährleisten
• Aktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Verkauf, Montage, Messtechnik usw.)
• Erstellen und Überarbeiten von Fertigungsdokumentationen (PMS und Wissensdatenbank pflegen)
• Strategische Personal- und Kapazitätsplanung
• Mitwirkung im Rekrutierungsprozess

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundausbildung als Polymechaniker EFZ
• Weiterbildung auf Stufe höhere Fachschule, idealerweise Techniker/-in HF Unternehmensprozesse o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich 5-Achs-Fräsen, vorzugsweise mit Heidenhain-Steuerungen
• Sehr gute Kenntnisse in Mastercam sowie fundierte Erfahrung in der CNC-Programmierung
• Erfahrung in der Bearbeitung hochkomplexer Bauteile – sowohl Einzelstücke als auch Serienfertigung
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Sozialkompetenzen und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Vorbildliches Auftreten sowie selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Proaktives Denken und Handeln mit einem hohen Maß an Durchsetzungsstärke

Unser Angebot

• Attraktive und moderne Arbeitsplätze
• Du-Kultur und flache Hierarchiestrukturen
• Gleitendes Arbeitszeitmodell
• Mindestens 25 Tage Ferien
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten (intern sowie extern)
• Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Fitness, Auto, Shops, Unterhaltung und mehr)
• Mitarbeiterevents (Teamevents, Workshops, Ausflüge, Jahresessen etc.)
• Sehr gute Vorsorgeleistungen
• Beteiligung an ÖV
• Kostenlose Parkplätze