Team Lead HR Services 80 - 100 % (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung

Die Hamilton AG hat sich seit 1950 der Vision verschrieben, Innovationen zu entwickeln, die das Leben von Menschen verbessern. Als führender Anbieter liefert das Unternehmen Lösungen in der Gesundheitsbranche, insbesondere in den Bereichen Beatmungsgeräte, automatisiertes Pipettieren, Probenspeicherung und Entwicklung von Prozesssensoren.

Über die Business Unit Shared Services

Die Business Unit Shared Services (SHS) der Hamilton AG verantwortet zentrale Aufgaben innerhalb des Unternehmens. Dies umfasst Teams in den Bereichen HR, ICT, Unternehmenskommunikation, Facility Management und Finanzen, die dafür sorgen, dass sämtliche Prozesse reibungslos ablaufen und Mitarbeitende weltweit optimal unterstützt werden.

Verantwortung und Gestaltung

Es besteht die Möglichkeit, die HR Services aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Das Engagement für effiziente Prozesse, moderne HR-Systeme und exzellenten Service steht dabei im Vordergrund.

Aufgabenbereich

• Führung und Entwicklung eines Teams von sieben Mitarbeitenden in den Bereichen HR Administration und HR Systems
• Sicherstellung einer professionellen, effizienten und serviceorientierten HR Administration über den gesamten Employee Lifecycle
• Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
• Leitung von Projekten zur Modernisierung und Automatisierung von HR Services
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll, IT und anderen Geschäftseinheiten
• Praxisbildung und Ausbildung der KV-Lernenden
• Förderung der Weiterentwicklung des Teams in einem kooperativen Arbeitsumfeld

Gesuchtes Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der HR Administration und umfassende Kenntnisse über den Employee Lifecycle
• Erfahrung in der Führung von Teams oder Leitung bereichsübergreifender HR-Projekte
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder verwandten Fachgebieten
• Nachweisbare Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Hohe Affinität zu HR-Systemen und Freude an der Gestaltung zukunftsorientierter Prozesse (Erfahrung mit Workday von Vorteil)
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit strategischem Weitblick
• Freude an der Entwicklung von Menschen und an Veränderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Merkmale

Ein serviceorientierter Ansatz und die Fähigkeit, bestehende Abläufe zu hinterfragen und zu optimieren, zeichnen diese Person aus. Zudem ist es wichtig, das Team zu motivieren, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Vorteile und Perspektiven

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Aktive Mitgestaltung der HR Services
• Spannende Projekte im Bereich Transformation und Digitalisierung
• Engagiertes Team und offene Unternehmenskultur
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Unternehmenskultur

Bei Hamilton wird eine Du-Kultur gelebt, die offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander fördert. Unterstützung wird nicht nur in der Arbeit, sondern auch in Freizeitangeboten und modernen Arbeitsbedingungen geboten.

Mehr Informationen zu den beruflichen Möglichkeiten bei Hamilton finden Sie auf unserer Webseite.