Tagesverantwortung

Ziele und Hauptaufgaben

Als verantwortliche Person für den Tagesablauf organisieren Sie das Geschehen, delegieren Aufgaben und klären Situationen. Sie sind mitverantwortlich für den Einsatz der Mitarbeitenden und fungieren als Ansprechperson für verschiedene interne und externe Anliegen.

Ziele

• Sicherung einer qualifizierten Pflege und Betreuung der alten und pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner
• Gute Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Koordination des Dienstablaufs
• Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas zur Förderung optimaler Leistungen der Mitarbeitenden
• Führung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und Schwächen
• Professionelle Vertretung der Einrichtung nach außen
• Integration der Abteilung und Bewohnerinnen und Bewohner in das Gemeinwesen

Organisation und Management

• Schaffung von Strukturen, die möglichst eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen
• Sicherung einer modernen Informationskultur innerhalb der Institution
• Durchführung regelmäßiger Feedbackrunden
• Teilnahme an wöchentlichen Besprechungen mit der Pflegedienstleitung
• Reibungslose Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Umsetzung des Qualitätsmanagements im Betriebsalltag

Fachliche Qualifikation

Die verantwortliche Person verfügt über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege und Betreuung auf Tertiärstufe oder eine vergleichbare Ausbildung. Zudem sollte ein Zertifikat sowie Kenntnisse in der RAI-NH MDS Koordination (Einführung, Vertiefung & Umsetzung) vorliegen. Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch ist erforderlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Persönliche Grundfähigkeiten

• Körperliche und seelische Stabilität
• Ausgeglichenheit und Geduld
• Positive Einstellung zur Arbeit mit dementen Bewohnerinnen und Bewohnern
• Flexibilität, Eigenständigkeit und Kreativität
• Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten
• Übernahme von Verantwortung
• Initiative und Einsatzbereitschaft
• Team- und Führungsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Organisationstalent
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung
• Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

Unterstützende Positionen

Direkt untergeordnet sind Mitarbeitende in der Pflege und Betreuung sowie Lernende und Praktikanten.

Bewohnerbezogene Aufgaben

• Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzepts
• Gestaltung von Tagesabläufen gemäß aktivierender Pflege
• Durchführung der Pflege und Betreuung
• Richten und Verteilen von Medikamenten
• Förderung von Außenkontakten der Bewohnerinnen und Bewohner
• Bearbeitung von Anliegen und Beschwerden rasch sicherstellen
• Schutz des Bewohnereigentums vor Diebstahl
• Entgegennahme von Fragen und Belangen der Bewohnerinnen und Bewohner
• Förderung der Mitsprache der Bewohnerinnen und Bewohner
• Informierung über relevante Entwicklungen

Personalbezogene Aufgaben

• Durchführung der Dienstaufsicht
• Fürsorgepflicht für alle unterstellten Mitarbeitenden
• Regelmäßige Feedbackrunden
• Sicherstellung einer gründlichen Einarbeitung neuer Mitarbeitenden

Betriebsbezogene Aufgaben

• Regelmäßige Informationen an die Pflegedienstleitung über relevante Vorgänge
• Durchführung regelmäßiger Kontrollen
• Ausfüllen und Weiterleiten von Schadensanzeigen
• Repräsentation der Institution nach innen und außen
• Teilnahme an institutionellen Veranstaltungen