Tagesverantwortung

Ziele und Hauptaufgaben

Als Tagesverantwortliche sind Sie für die Organisation des Tagesgeschehens zuständig, delegieren Aufgaben, klären Situationen und sind die Ansprechperson sowohl intern als auch extern.

Ziele

• Sicherung einer qualifizierten Pflege und Betreuung der alten und pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner
• Gute Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Koordination des Dienstablaufes
• Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jeder Mitarbeitende optimale Leistungen erbringt und sich mit der Institution identifiziert
• Führung der Mitarbeitenden Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und Schwächen
• Professionelle Vertretung der Einrichtung nach Aussen
• Integration der Abteilung und Bewohnende in das Gemeinwesen

Organisation und Management

• Schaffung von Strukturen, die eine eigenverantwortliche Arbeit ermöglichen
• Sicherung einer modernen Informationskultur innerhalb der Institution
• Durchführung der Feedbackrunden
• Teilnahme an regelmässigen Besprechungen mit der Pflegedienstleitung
• Reibungslose Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
• Umsetzung des Qualitätsmanagements im Betriebsalltag

Fachliche Qualifikation

Die Tagesverantwortung verfügt nachweislich über eine abgeschlossene Ausbildung in Pflege und Betreuung in der Tertiärstufe oder eine Ausbildung in der Sekundarstufe II (z.B. FaBe/FaGe) mit zusätzlicher Bildung in Behandlungspflege H+, Wundverband und Medikamenten. Zudem ist ein Zertifikat und Kenntnisse der RAI-NH MDS Koordination erforderlich. Eine gute mündliche und schriftliche deutschsprachige Ausdrucksfähigkeit ist unerlässlich, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Persönliche Grundfähigkeiten

• Körperliche und seelische Stabilität
• Ausgeglichenheit und Geduld
• Positive Einstellung zur Arbeit mit dementen Bewohnenden
• Flexibilität, Eigenständigkeit und Kreativität
• Kommunikationsfreude und empathische Fähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Initiative und Einsatzbereitschaft
• Team- und Führungsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Organisationstalent
• Fähigkeit zur ständigen Fortbildung
• Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

Direkt untergeordnete Stellen

• Mitarbeitende Pflege und Betreuung
• Lernende und Praktikanten

Bewohnerbezogene Aufgaben

• Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzepts
• Gestaltung von Tagesabläufen nach den Massgaben der aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
• Durchführung der Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
• Durchführung der Behandlungspflege
• Richten und Verteilen von Medikamenten
• Förderung von Aussenkontakten der Bewohnerinnen und Bewohner
• Sicherstellung einer zügigen Bearbeitung von Anliegen und Beschwerden
• Schutz des Bewohnereigentums
• Entgegennahme von Fragen und Belangen seitens der Bewohner und Angehörigen
• Förderung der Mitsprache von Bewohnerinnen und Bewohnern
• Information über relevante Entwicklungen

Personalbezogene Aufgaben

• Durchführung der Dienstaufsicht
• Fürsorgepflicht für alle unterstellten Mitarbeitenden
• Durchführung von täglichen Feedbackrunden
• Sicherstellung einer gründlichen Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
• Regelmässige Besprechungen mit der Pflegedienstleitung

Betriebsbezogene Aufgaben

• Regelmässige Information an die Pflegedienstleitung über relevante Vorgänge
• Regelmäßige Kontrollen
• Schadensanzeigen ausfüllen und weiterleiten
• Repräsentation der Institution nach Innen und Aussen
• Teilnahme an Veranstaltungen der Institution