Stv. Teamleiter / Teamleiterin Elektrounterhalt & Automation

Deine Aufgaben

In dieser Position wirst du verantwortlich für folgende Tätigkeiten:

• Wartung, Unterhalt und Störungsbehebung aller elektrischen Anlagen und Installationen im Betrieb
• Durchführung von werksinternen Elektroinstallationen in Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und Monteuren
• Sicherstellung der Beschaffung und Verfügbarkeit von Ersatzteilen
• Mitverantwortung für eine lückenlose Dokumentation sowie Bewirtschaftung der Aufträge und Rückmeldungen mit unserem Instandhaltungsprogramm
• Weiterentwicklung und Optimierung der Maschinen und Anlagen
• Stellvertretung des Teamleiters Elektrounterhalt und Automation, Unterstützung bei anfallenden Arbeiten im Tagesgeschäft

Das bringst du mit

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, solltest du folgende Qualifikationen und Eigenschaften mitbringen:

• Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Elektro oder Automation
• Höhere Weiterbildung in der Elektrotechnik, Systemtechnik oder Automation von Vorteil
• Erste Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
• Betriebselektrikerbewilligung nach Art. 13 NIV
• Durchsetzungsvermögen, lösungsorientierte Handlungsweise sowie hohe Belastbarkeit
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und bieten dir zahlreiche Vorteile:

• Work-Life-Balance: Mindestens 25 Ferientage sowie elektronische Zeiterfassung zur Kompensation von Überstunden mit zusätzlichen freien Tagen.
• Verpflegung: Frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant und reduzierte Preise in unserem Outlet.
• Mobilität: Bequeme Anbindung an den ÖV, attraktive Zuschüsse für Tickets und Parkmöglichkeiten im Parkhaus.
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum.
• Gesundheit: Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsprämien, vergünstigte Reka-Checks und Fitness-Abos.
• Firmenevents: Unvergessliche Momente bei Abteilungsevents und Firmenläufen, um Teamgeist zu stärken.
• Marktgerechte Löhne und Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Altersvorsorge, Jubiläumsprämien und Personalrabattkarte von Coop.
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Flexible Teilzeitmodelle und ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und fördert.