Stellvertretende Geschäftsführung für zukunftsorientiertes Unternehmen der Druck- und Medienbranche gesucht!

Unternehmensbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen der Druck- und Medienbranche mit Sitz in der Ostschweiz. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung wird eine neue Schlüsselposition geschaffen, um die Unternehmensleitung operativ und strategisch zu unterstützen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Verantwortungsbereiche

• Unterstützung der Geschäftsleitung in der operativen Unternehmungssteuerung
• Eigenständige Führung definierter Unternehmensbereiche (u. a. Personal, Prozessmanagement, IT)
• Mitwirkung bei Strukturveränderungen und Wachstumsprojekten
• Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Digitalisierung betrieblicher Prozesse
• Aufbau effizienter HR- und Organisationsstrukturen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
• Vertretung der Geschäftsführung in Abwesenheit sowie in Projekten und Gremien
• Umsetzung strategischer Initiativen

Erwartungen an die Kandidaten

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem technologiegeprägten Produktions- oder Dienstleistungsunternehmen
• Kenntnisse in Unternehmensführung, Prozessmanagement und Organisationsentwicklung
• Erfahrung in Transformations- oder Wachstumsprojekten
• Know-how in HR-Management sowie im Aufbau moderner Führungsstrukturen
• Fundierte IT-Kenntnisse im Bereich Infrastruktur und digitale Prozessgestaltung
• Unternehmerisches Denken und technisches Verständnis
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Entscheidungsfreude
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in dynamischen Situationen
• Hohe Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Begeisterung für Innovation
• Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Was wir bieten

• Schlüsselrolle mit aktivem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Langfristige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Zeitgemäße Anstellungsbedingungen und marktgerechtes Gehalt
• Innovationsfreudiges Arbeitsumfeld mit modernem Maschinenpark