Sportärztin*arzt

Profilanforderungen

Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die über die folgenden Qualifikationen und Eigenschaften verfügt:

• Fachärztin oder Facharzt FMH mit Fähigkeitsausweis Sport- und Bewegungsmedizin SEMS
• Wünschenswert: Fähigkeitsausweis in Ultraschalldiagnostik Bewegungsapparat SGUM, Manuelle Medizin SAMM oder Akupunktur ASA
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich), Englischkenntnisse (mündlich)

Aufgabenbereich

Zu den zentralen Aufgaben gehören:

• Selbständige sportmedizinische Sprechstunden und Therapien
• Enge Zusammenarbeit mit Unfallchirurgen, Sportphysiotherapeuten und weiteren Fachdisziplinen
• Kommunikation und Koordination mit betreuten Sportvereinen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Qualitätsstandards

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit:

• Attraktiven Arbeitsorten mit modernster Infrastruktur
• Modernen Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wöchentlichen interdisziplinären Fallbesprechungen mit erfahrenen Fachkräften
• Motivierten, sportaffinen Patienten mit hohen Zielen
• Zusammenarbeit mit regionalen Sportvereinen und Teams

Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen:

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit

Work-Life-Balance

• Möglichkeiten von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei Partnerunternehmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen
• Diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership

Persönliche Finanzplanung

• Vorzugskonditionen auf Bankpakete
• Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen
• Günstige Verpflegungsmöglichkeiten im Personalrestaurant