Spécialiste RH H/F à 80%-100% - CDD

Présentation de l'institution

L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'500 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réhabilitation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.

Missions principales

• Conseiller et soutenir les cadres ainsi que les collaborateurs, notamment sur leurs droits et devoirs respectifs.
• Gérer les situations d'absence de longue durée (case management).
• Assurer la réalisation, l'animation et le suivi des réseaux d'absence longue durée.
• Coordonner les plans de reprises thérapeutiques en lien avec l'OAI et la santé au travail.
• Accompagner l'encadrement dans des situations RH (recrutement, gestion de conflits, médiation, entretien de recadrage, entretien de développement, etc.).
• Établir les cahiers des charges et définir les niveaux de classification.
• Gérer l'animation et l'analyse des tableaux de bord RH auprès des chefs de service.
• Promouvoir, transmettre et former l'encadrement aux bonnes pratiques RH.

Profil recherché

• Un diplôme ou un master (HES ou UNI) et/ou un brevet fédéral de spécialiste RH.
• Une formation complémentaire en gestion RH (par exemple : recrutement, médiation, gestion de conflits, gestion des absences, case management, coaching...).
• Une expérience confirmée dans un poste équivalent et/ou de responsable RH et/ou d'encadrement.
• De bonnes connaissances dans les assurances sociales et le droit du travail (LTr).
• Des connaissances économiques (salaires, reporting, etc.) et du domaine de la santé/monde hospitalier sont souhaitées.

Notre offre

L'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.

En 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.

Pour plus d'informations sur nos avantages, veuillez consulter notre site web.