Senior HR Business Partner:in

Unternehmensprofil

Unsere Mandantin in Zürich ist ein führender Hersteller von Systemen zur Hartfeinbearbeitung von Zahnrädern. Mit zwei Produktionsstandorten agiert sie als Innovationstreiber und enger Technologiepartner der Automobilbranche und bedient Kunden aus dem internationalen Markt, darunter alle bekannten Automarken und deren Zulieferer.

Verantwortungsbereich

Der Verantwortungsbereich umfasst:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Geschäftsbereichen Maschinenbau und Werkzeugbau in sämtlichen personellen Fragestellungen, von der Personalgewinnung über -entwicklung bis hin zur Freisetzung.
• Kompetenter Ansprechpartner für Rekrutierungen der verschiedenen Schlüsselrollen und Fachexperten in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
• Sicherstellung eines mitarbeiterorientierten und professionellen HR-Supports im Einklang mit der HR-Strategie.
• Vorantreiben der Kulturentwicklung sowie der damit verbundenen Change-Prozesse in Abstimmung mit den Führungskräften.
• Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsgesetze, Richtlinien und Prozesse bei personellen Entscheidungen.
• Umsetzung von Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zur Sicherstellung einer aktiven Nachfolgeplanung.
• Aktive Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements mit dem Ziel, die Digitalisierung der HR-Prozesse voranzutreiben.

Qualifikationen

Zu den gewünschten Qualifikationen zählen:

• Idealerweise ein Hochschulabschluss oder eine vergleichbare abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources.
• Mindestens 3 Jahre ausgewiesene Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil.
• Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in MS-Office.
• Starke Kommunikationsfähigkeit kombiniert mit hoher Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
• Analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer Hands-On-Mentalität.
• Belastbarkeit und die Fähigkeit, neue Situationen flexibel und positiv anzunehmen.
• Empathische, professionelle und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz.

Angebote

Die Mandantin bietet:

• Attraktive Anstellungsbedingungen.
• Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Guten und offenen Teamspirit.
• Spannende und herausfordernde HR-Themen.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Kontakt

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Sascha Glaus-Erne gerne zur Verfügung.