Senior HR Business Partner (m/w/d)

Über IVC Evidensia

IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa und hat kürzlich auch in Nordamerika expandiert. Mit über 40.000 Mitarbeitern in 20 Ländern setzen wir auf modernste Ausstattung und umfassende Aus- und Weiterbildung, um die Qualität der tiermedizinischen Versorgung kontinuierlich zu verbessern. In der DACH-Region sind wir mit mehr als 100 Kliniken und Praxen vertreten und wachsen stetig.

Unterstützung für unsere Standorte

Zur bestmöglichen Unterstützung unserer Geschäftsführungen und Standorte in personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere im Arbeitsrecht und in der Mitarbeitendenberatung, suchen wir nach einer professionellen Unterstützung. Dabei stehen die Bedürfnisse der Tiermedizin im Vordergrund.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Aktive Mitgestaltung der Abteilung und Entwicklung effizienter Prozesse zur Sicherstellung des nachhaltigen Erfolgs.
• Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Maßnahmen.
• Kennenlernen der Praxen vor Ort zur Förderung einer engen Zusammenarbeit.
• Identifizierung und Begleitung von strukturellen Fragestellungen und Veränderungsprozessen.
• Durchführung aller HR-Tätigkeiten, vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Arbeitsverträgen und Zeugniserstellung.
• Integration neuer Standorte in die Gruppe durch strukturierten Onboarding-Prozess.
• Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Personalabteilung wie Recruiting und Personalentwicklung.

Unser Angebot

• Remote Arbeiten mit geringer Reisetätigkeit und Möglichkeit für Workation.
• Ein spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsraum in einem dynamischen, wachsenden Sektor.
• Hoher Grad an Verantwortung, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege.
• Unterstützung in Themen wie Mental Health durch interne Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Mobiltelefon.

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung.
• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer (Dienstleistungs-)Organisation.
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch, Italienischkenntnisse von Vorteil.
• Freude an Dienstreisen zu den betreuten Praxen und Kliniken.
• Routinierte Kenntnisse im MS Office-Paket.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit einer ausgeprägten „Hands-on“-Mentalität.

Über 360-Talents

360-Talents ist eine Full-Service-Recruiting-Plattform, die die besten Talente mit den besten Stellen vermittelt. Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, die sowohl auf fachlicher als auch auf menschlicher Ebene perfekt zueinander passen. Unsere wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik unterstützt uns dabei.