Secrétaire à 90% au Tribunal régional du Littoral et du Val-de-Travers

Présentation de l'institution

Le Tribunal d'instance est l'autorité judiciaire cantonale de première instance responsable de l'administration de la justice civile et pénale. Il agit avec indépendance, diligence et rigueur, et est réparti sur trois sites. Ses différentes sections comprennent la chambre de conciliation, le tribunal civil, l'autorité de protection de l'enfant et de l'adulte (APEA), le tribunal pénal des mineur·e·s, le tribunal de police, le tribunal criminel et le tribunal des mesures de contrainte.

Missions

Le rôle principal consiste à soutenir la gestion administrative des dossiers au sein du Tribunal régional du Littoral et du Val-de-Travers. Les responsabilités incluent :

• Constitution et traitement administratif des dossiers judiciaires.
• Rédaction de correspondances et décisions.
• Planification et assistance aux audiences, incluant la prise de procès-verbaux.
• Suivi des agendas et délais via des outils informatiques.
• Envoi, mise en force et archivage des décisions rendues.
• Accueillir et renseigner les justiciables, avocats ou autres services de l'administration, au guichet ou par téléphone.

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant :

• Un CFC d'employé·e de commerce ou un titre équivalent.
• Une expérience antérieure dans un poste similaire, idéalement dans le secteur judiciaire.
• Une loyauté et une discrétion reconnues, avec un attachement fort aux valeurs du service public.
• Une excellente maîtrise de la langue française, de la dactylographie et de la suite Office.
• Une autonomie et un sens aigu de l'organisation, avec une capacité d'initiative respectueuse des compétences attribuées.
• Une aptitude à traiter des dossiers complexes avec rigueur et précision.
• Une bonne capacité d'adaptation et d'intégration au sein d'une équipe.
• Une résistance au stress, avec une excellente gestion des priorités.

Un casier judiciaire vierge et un relevé de poursuites sans taches sont requis.

Conditions de travail

Le poste est basé à Neuchâtel, avec un début d'activité prévu pour le 1er juillet 2026 ou à convenir. Le salaire est basé sur la classe 4. Nous offrons un environnement de travail inclusif, flexible et évolutif, avec des prestations sociales de qualité et des possibilités de formation étendues.

Engagement pour la diversité

Nous valorisons la diversité et sommes engagés à créer un environnement inclusif où chacun, quelles que soient son origine, son genre ou son parcours, se sentira valorisé et intégré.