Secrétaire à 90% au Tribunal régional du Littoral et du Val-de-Travers

Opportunité Professionnelle

Le Tribunal régional du Littoral et du Val-de-Travers est une autorité judiciaire cantonale de première instance, engagée à dispenser une justice civile et pénale avec indépendance, diligence et rigueur. Nous recherchons un professionnel pour rejoindre notre équipe à un taux d’engagement de 90%.

Vos Missions

• Participer à la gestion administrative des dossiers liés aux compétences du Tribunal.
• Assurer la constitution et le traitement administratif des dossiers judiciaires.
• Rédiger des correspondances et des décisions judiciaires.
• Fixer et assister aux audiences, incluant la prise de procès-verbaux.
• Gérer les agendas et les délais informatiques.
• Envoyer, mettre en force et archiver les décisions rendues.
• Être le premier interlocuteur pour accueillir et renseigner les justiciables et les avocats.

Votre Profil

• Titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce ou équivalent, avec une expérience pertinente, idéalement dans le domaine judiciaire.
• Reconnu·e pour votre loyauté, discrétion et attachement aux valeurs du service public.
• Excellente maîtrise du français, dactylographie et suite Office requise.
• Autonome, avec un sens aigu de l'organisation et une capacité à prendre des initiatives.
• Aptitude à gérer des dossiers complexes avec rigueur et précision.
• Capable de s'adapter à de nouveaux environnements et de travailler en équipe.
• Résistant·e au stress, avec une bonne gestion des priorités et des délais.
• Casier judiciaire et relevé de poursuites vierges requis.

Conditions de Travail

Lieu de travail : Neuchâtel

Délai de postulation : 19 avril 2024

Début d'activité : 1er juillet 2026 ou à convenir

Engagement envers la Diversité

Nous valorisons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque individu, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours, se sente pleinement intégré et valorisé.

Ce que nous Offrons

• Activités variées au sein d’une organisation en constante évolution.
• Conditions de travail flexibles dans un environnement inclusif et équitable.
• Prestations sociales de qualité et possibilités de formation étendues.