Restaurantverantwortlicher (d/w/m) 100%

Ein Erfolgsrezept: Du mit uns

Du übernimmst gern Verantwortung und hast ein gutes Gespür für Menschen und Gastronomie? Gemeinsam mit deinem Team sorgst du jeden Tag für ein besonderes Gästeerlebnis und einen reibungslosen Ablauf.

Das bewegst du

• Selfständiges Führen eines Kleinbetriebes
• Führung, Schulung, Einsatzplanung und Förderung des Teams
• Gastgeber:in mit aktiver Mitarbeit an Kaffeebar mit Speisenangebot
• Produktion und Anrichten der Speisen beim Mittagsservice
• Sicherstellung der Einhaltung von HACCP- und ISO-Richtlinien

Das bringst du mit

• Herzliche und dynamische Gastgeberpersönlichkeit sowie Organisationstalent
• Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie
• Eigenverantwortlich, selbständig und belastbar
• Gast- und serviceorientierte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail
• Deutschniveau C1-C2: kompetente Sprachverwendung

Das zeichnet dich aus

• Dienstleistungsbewusstsein
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Denk- und Auffassungsvermögen
• Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Kundenorientierung

Dein Einsatzort

Für die Neueröffnung unseres Restaurants im Januar 2027 suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Restaurantverantwortliche/r. Gemeinsam mit 2 Mitarbeitenden überraschst du täglich bis zu 40 Gäste mit einem kreativen und saisonalen Angebot, frisch und abwechslungsreich zubereitet.

Du arbeitest von Montag bis Freitag, jeweils zwischen 7:00 und 16.00 Uhr, je nach Dienstplan. An Feiertagen und am Sonntag bleibt der Betrieb geschlossen. Bei Sonderanlässen am Abend und am Wochenende stehst du flexibel zur Verfügung.

Das bieten wir dir - unter anderem

• Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
• Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
• Flexibilität: Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, je nach Betrieb keine Zimmerstunden
• Arbeitskleidung: Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden
• Entlohnung: Marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
• Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
• Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
• Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)