Responsable RH SSR (f/h/d) 80 - 100%, Berne

Présentation de la Direction des Ressources Humaines

La direction des ressources humaines de la SSR joue un rôle central et stratégique dans la gestion moderne des ressources humaines, en étant responsable de la politique du personnel et de la stratégie RH de l'entreprise. Le.la responsable dirige, influence et conçoit activement le processus de transformation de la SSR en matière de ressources humaines.

Votre mission

• Responsabilité de la politique du personnel et de la stratégie RH
• Entretien du partenariat social avec le Syndicat suisse des mass médias
• Contacts réguliers avec l'Association des cadres
• Conduite des négociations salariales annuelles avec le syndicat
• Conception et influence des RH SSR dans le cadre du processus de transformation national
• Mise en œuvre et accompagnement des mesures d'économie décidées par la Direction de la SSR
• Responsabilité du développement d'entreprise concernant la gestion de la culture et du changement
• Membre du Comité de direction élargi et membre permanent du Comité des ressources humaines
• Représentation des sujets RH au Conseil d'administration
• Soutien du Conseil d'administration, de la directrice générale et du Comité de direction sur les questions clés liées à la gestion des ressources humaines
• Membre du Conseil de fondation de la Caisse de pension SSR
• Support du top-management dans les affaires liées aux ressources humaines
• Responsabilité du développement du personnel et de la formation
• Garantie d'une information cohérente des parties prenantes sur les questions liées au personnel
• Conduite opérationnelle de l'ensemble des processus RH et développement continu
• Garantie d'un haut niveau de professionnalisme dans les processus et systèmes des ressources humaines

Votre profil

• Expérience approfondie dans des postes de direction en ressources humaines dans de grandes organisations complexes
• Diplôme universitaire ou d'une haute école avec des formations en gestion des ressources humaines
• Expérience dans la mise en œuvre de projets de changement et de transformation
• Expertise avérée en gestion stratégique des ressources humaines
• Diplomatie et esprit d'équipe, avec une forte capacité de conception et de transformation
• Compétences marquées en communication et capacité de négociation
• Esprit d'initiative et capacité à s'imposer, avec une bonne résistance au stress
• Maîtrise d'une langue nationale et excellente connaissance d'une autre langue nationale
• Connaissances des spécificités d'une entreprise de service public et du paysage médiatique suisse (atout)

Lieu

Société suisse de radiodiffusion et télévision
Generaldirektion
Giacomettistrasse 1
3006 Bern