Responsable RH SSR (f/h/d) 80 - 100%, Berne

Présentation de la démarche stratégique en ressources humaines

La direction Ressources humaines de la SSR joue un rôle central et stratégique dans la conception d'une gestion moderne des ressources humaines et répond de la politique du personnel ainsi que de la stratégie RH de l'entreprise. La personne qui occupera ce rôle dirigera, influencera et concevra activement le processus de transformation de la SSR du point de vue des ressources humaines.

Dans le cadre du processus national de transformation, le domaine Ressources humaines sera fortement remanié. Le.la nouveau.elle responsable RH assumera pleinement cette responsabilité et en influencera durablement les orientations.

Votre mission

• Responsabilité de la politique du personnel et de la stratégie RH
• Entretien du partenariat social, tenant compte des intérêts de l'entreprise et des collaborateur.trices
• Contacts réguliers avec l'Association des cadres
• Conduite des négociations salariales annuelles avec le syndicat
• Responsabilité, conception et influence des RH SSR dans le cadre du processus de transformation national
• Mise en œuvre et accompagnement des mesures d'économie décidées par la Direction de la SSR
• Responsabilité du développement d'entreprise pour la gestion de la culture et du changement
• Membre du Comité de direction élargi et du Comité des ressources humaines
• Soutien au Conseil d'administration et à la direction générale sur des questions clés liées à la gestion des ressources humaines
• Membre du Conseil de fondation de la Caisse de pension SSR
• Support du top-management dans toutes les affaires liées aux ressources humaines
• Responsabilité du développement du personnel et de la formation
• Garantie d'une information cohérente des parties prenantes concernant les questions liées au personnel
• Conduite opérationnelle des processus RH et développement continu
• Garantir un haut degré de professionnalisme dans les processus, instruments et systèmes

Votre profil

• Expérience approfondie dans des positions dirigeantes des ressources humaines au sein de grandes organisations
• Diplôme universitaire ou formation d'une haute école avec spécialisation en gestion des ressources humaines
• Expérience dans la mise en œuvre de projets de transformation
• Expertise avérée dans la gestion stratégique des ressources humaines
• Diplomatie et esprit d'équipe avec un fort désir de transformation
• Aptitudes marquées à la communication et négociation
• Esprit d'initiative et capacité à s'imposer
• Maîtrise d'une langue nationale et bonne connaissance d'une autre langue nationale
• Idéalement, connaissance du secteur des services publics et du paysage médiatique suisse

Lieu

Société suisse de radiodiffusion et télévision

Generaldirektion

Giacomettistrasse 1

3006 Bern