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Responsable département gestion infrastructures à 80-100% (h/f)

Entreprise
Neocleus AG
Lieu
Givisiez
Date
09.07.2025
Référence
137991

Vos défis

- Piloter le nouveau Département gestion infrastructures composé de 11 collaboratrices et collaborateurs actifs dans les domaines de la gestion d’associations, de l’ingénierie d’exploitation et de la gestion de projets.

- Établir les budgets du département, gérer les coûts et planifier les ressources humaines.

- Étudier, coordonner et déléguer l’ensemble des mandats ainsi que diriger les travaux en respectant les cahiers des charges des maîtres d’ouvrage.

- Réaliser des travaux d’ingénierie d’exploitation dans le domaine de l’eau potable pour environ 40 à 50% du temps de travail.

- Assurer une excellente relation avec les services communaux, les clients et les partenaires.

- En collaboration avec le Directeur de l’Unité, promouvoir, développer l’activité et prospecter de nouvelles affaires.

- Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.

Votre profil

- Au bénéfice d’une formation technique supérieure ou disposant d’une forte expérience dans le domaine de l’eau, de l’environnement ou du génie civil.

- Expérience reconnue dans la gestion d’équipes et la gestion de projets.

- De langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l’autre langue.

- Esprit d’entrepreneur, sens de la négociation, ténacité et persuasion.

- Excellent sens de la communication, savoir-être et orienté solutions.

- Bonne connaissance du réseau économique du canton de Fribourg.

Nous vous offrons

Un rôle clé dans un environnement de travail moderne à taille humaine ainsi qu’un travail autonome, des conditions de travail sûres, une politique sociale et salariale attractive et compétitive.

360-Talents est une plateforme de recrutement full service. Nous mettons en relation les meilleurs talents avec les meilleures opportunités, en veillant à ce que les personnes et les entreprises soient parfaitement compatibles, tant sur le plan professionnel que personnel. À cette fin, nous proposons une évaluation scientifique des compétences interpersonnelles.

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