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Responsable de secteur de production 100% (m/f)

Entreprise
leteam ressources humaines
Lieu
Fribourg
Date
19.06.2025
Référence
125997

Description de l'entreprise

Pour soutenir un client à Fribourg, une entreprise en constante croissance spécialisée dans le recrutement est à la recherche de collaborateurs dynamiques, motivés et autonomes. Avec 27 succursales en Suisse et plus de 35 ans d'expérience, elle offre les meilleures perspectives correspondant à votre profil.

Description du poste

Les responsabilités incluent :

  • Gérer un secteur de production comprenant une équipe de 16 collaborateurs et 5 moyens de production.
  • Accompagner les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences.
  • Garantir la fonctionnalité et la disponibilité des machines pour assurer l’atteinte des objectifs de production.
  • Initier et conduire divers projets de développement pour améliorer le secteur.
  • Proposer et mettre en œuvre des mesures concrètes visant à améliorer la productivité.

Profil recherché

Nous attendons une formation CFC dans un domaine technique, complétée par une formation continue (Brevet fédéral, Technicien ES ou équivalent), ainsi que :

  • Une expérience confirmée dans la gestion de personnel dans un environnement industriel.
  • Une maîtrise du français avec de solides connaissances en allemand (niveau B2) ou inverse.
  • De très bonnes compétences en mécanique, automation et pneumatique, idéalement complétées par des connaissances en estampage.
  • Une personnalité orientée solutions, flexible et dotée d'un bon esprit d'équipe.
  • Un leadership naturel, capacité à fédérer les équipes et à les mobiliser pour l'action.

Ce que nous offrons

Nous proposons :

  • Un environnement de travail moderne, innovant et leader sur le marché international.
  • Une semaine de travail de 40 heures.
  • Plus de vacances que le minimum légal (5 semaines et plus).
  • Un parking gratuit pour ceux qui souhaitent venir en voiture.
  • Des prestations de prévoyance adaptées aux besoins personnels de chaque collaborateur.
  • Un encouragement à la formation continue, avec la conviction que le savoir est le progrès.

Veuillez noter que les candidatures par courrier postal ne seront pas retournées pour des raisons administratives.

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