Responsable de secteur de production 100% (m/f)
- Entreprise
- leteam ressources humaines
- Lieu
- Fribourg
- Date
- 19.06.2025
- Référence
- 125997
Description de l'entreprise
Pour soutenir un client à Fribourg, une entreprise en constante croissance spécialisée dans le recrutement est à la recherche de collaborateurs dynamiques, motivés et autonomes. Avec 27 succursales en Suisse et plus de 35 ans d'expérience, elle offre les meilleures perspectives correspondant à votre profil.
Description du poste
Les responsabilités incluent :
- Gérer un secteur de production comprenant une équipe de 16 collaborateurs et 5 moyens de production.
- Accompagner les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences.
- Garantir la fonctionnalité et la disponibilité des machines pour assurer l’atteinte des objectifs de production.
- Initier et conduire divers projets de développement pour améliorer le secteur.
- Proposer et mettre en œuvre des mesures concrètes visant à améliorer la productivité.
Profil recherché
Nous attendons une formation CFC dans un domaine technique, complétée par une formation continue (Brevet fédéral, Technicien ES ou équivalent), ainsi que :
- Une expérience confirmée dans la gestion de personnel dans un environnement industriel.
- Une maîtrise du français avec de solides connaissances en allemand (niveau B2) ou inverse.
- De très bonnes compétences en mécanique, automation et pneumatique, idéalement complétées par des connaissances en estampage.
- Une personnalité orientée solutions, flexible et dotée d'un bon esprit d'équipe.
- Un leadership naturel, capacité à fédérer les équipes et à les mobiliser pour l'action.
Ce que nous offrons
Nous proposons :
- Un environnement de travail moderne, innovant et leader sur le marché international.
- Une semaine de travail de 40 heures.
- Plus de vacances que le minimum légal (5 semaines et plus).
- Un parking gratuit pour ceux qui souhaitent venir en voiture.
- Des prestations de prévoyance adaptées aux besoins personnels de chaque collaborateur.
- Un encouragement à la formation continue, avec la conviction que le savoir est le progrès.
Veuillez noter que les candidatures par courrier postal ne seront pas retournées pour des raisons administratives.