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Responsable de secteur de production 100% (m/f)

Entreprise
leteam ressources humaines
Lieu
Fribourg
Date
16.06.2025
Référence
124184

Description de l'entreprise

Pour soutenir un client à Fribourg, nous recherchons un Responsable de secteur de production qui renforcera l'équipe. leteam SA, une entreprise en constante croissance spécialisée dans le recrutement, est en recherche continue de collaborateurs dynamiques, motivés et autonomes. Avec nos 27 succursales en Suisse et plus de 35 ans d'expérience, nous vous offrons les meilleures perspectives correspondant à votre profil.

Description des responsabilités

  • Gérer un secteur de production comprenant une équipe de 16 collaborateurs et 5 moyens de production.
  • Accompagner les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences.
  • Garantir la fonctionnalité et la disponibilité des machines pour assurer l’atteinte des objectifs de production.
  • Initier et conduire divers projets de développement pour améliorer le secteur.
  • Proposer et mettre en œuvre des mesures concrètes visant à améliorer la productivité.

Profil recherché

  • CFC dans un domaine technique, complété par une formation continue (Brevet fédéral, Technicien ES ou équivalent).
  • Expérience confirmée dans la gestion de personnel dans un environnement industriel.
  • Maîtrise du français avec de solides connaissances en allemand (niveau B2) ou inverse.
  • Très bonnes compétences en mécanique, automation et pneumatique, idéalement complétées par des connaissances en estampage.
  • Personnalité orientée solutions, flexible et dotée d'un bon esprit d'équipe.
  • Leadership naturel, capacité à fédérer les équipes et à les mobiliser pour l'action.

Ce que nous offrons

  • Travailler dans une entreprise moderne, innovante et leader sur le marché international.
  • Semaine de travail de 40 heures.
  • Plus de vacances que le minimum légal (5 semaines et plus).
  • Parking gratuit à disposition pour ceux qui souhaitent venir en voiture.
  • Prestations de prévoyance adaptées aux besoins personnels de chaque collaborateur.
  • Encouragement à la formation continue, avec la conviction que le savoir est le progrès.

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