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Régleur Prémontage (H/F)

Entreprise
New Work HR
Lieu
Vallée de Joux
Date
14.10.2025
Référence
188900

À propos de nous

Notre engagement envers la « Dimension Humaine » s'étend sur plus de 20 ans, alimenté par notre passion, notre fibre entrepreneuriale et notre esprit d’équipe. Nous croyons en une approche bienveillante, énergique et dynamique pour accompagner chaque individu tout au long de ses transitions professionnelles.

Responsabilités

  • Réaliser le réglage complet de différentes potences d'assemblage fournitures.
  • Créer et mettre à jour les instructions de réglages ainsi que les gammes opératoires pour les nouveautés.
  • Effectuer les premiers assemblages de composants et garantir le contrôle qualité pour assurer la traçabilité de la mise en train.
  • Distribuer le travail selon le planning établi et suivre les pièces en cours de production, en corrigeant les réglages si nécessaire.
  • Assumer un rôle de soutien technique auprès des opérateurs/trices.
  • Maintenir en bon état les outils et assurer leur rangement.
  • Participer au suivi de la production, signaler les dysfonctionnements rencontrés et proposer des actions correctives.
  • Contribuer activement au déploiement et au maintien des 5S.
  • Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau.

Profil recherché

  • Possession d'un CFC en micro-mécanique ou titre jugé équivalent.
  • Expérience dans un environnement industriel, de préférence en horlogerie.
  • Aisance avec les outils informatiques courants (Office, ERP).
  • Maîtrise de la lecture de plans et des appareils de contrôle habituels.
  • Autonomie, rigueur, proactivité, grande aisance relationnelle et communication structurée.

Conditions de travail

Nous offrons une structure qui privilégie des conditions de qualité, un fort esprit d’équipe et une stabilité du personnel. Les tâches variées et un plan de carrière assuré sont au cœur de notre proposition. Nous nous engageons à fournir un conseil sur-mesure, en partageant notre connaissance de l’entreprise, ses valeurs et ses principes.

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