PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL 60%

Description du poste

Dans le cadre de la création d’un nouveau secteur de soutien psychosocial au sein de la Direction Qualité de vie au travail (DQVT) de la DGRH, vous contribuerez à la mise en œuvre et au déploiement d’une nouvelle prestation de diagnostic des risques psychosociaux (RPS). Cette initiative vise à aider les services à développer les ressources individuelles et collectives pour appréhender et prévenir les facteurs de risques psychosociaux.

Responsabilités

• Développement d’une prestation collective de diagnostic des RPS à déployer au sein des services de l’Administration cantonale vaudoise.
• Offre de conseils et soutien aux interlocuteur·trice·s et partenaires de la DQVT en matière de prévention des RPS et de bien-être au travail, en y intégrant une collaboration active avec les autres directions de la DGRH.
• Participation au développement et à l’amélioration continue de la DQVT.
• Animation de séances d’information et de sensibilisation.
• Tenue à jour des tableaux de bord de pilotage du dispositif de prévention des RPS et réalisation d’une veille permanente des découvertes dans le domaine d’activité.

Qualifications

• Titre universitaire ou HES dans le domaine de la psychologie du travail, complété par une formation complémentaire dans la prévention des risques psychosociaux et/ou la santé au travail.
• Expérience confirmée d’un minimum de 3 ans dans la prévention des risques psychosociaux et les diagnostics de RPS.
• Connaissance des outils de prévention de la santé.
• Bonne gestion du stress et capacité à faire face à des situations émotionnellement élevées.
• Respect de la confidentialité et discrétion.
• Aisance dans la communication orale et écrite, conduite d’entretiens et établissement de plans de mesures.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe.
• Dynamisme, proactivité, curiosité et esprit positif.