Prozessingenieur

Wir bringen zusammen, was zusammen gehört!

Die Anker Gruppe startete im April 2021 mit zwei Personen und ist mittlerweile auf 5 Standorte gewachsen. Möchten Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein?

Ihre Herausforderung:

• Verantwortung für zugewiesene, teils produktgruppenübergreifender Projekte von der Konzeptphase bis zum Abschluss sowie Bearbeitung projektbezogener Themen im Tagesgeschäft.
• Analyse, Ausarbeitung und Erstellung interner Entscheidungsgrundlagen für Freigabeprozesse.
• Aufbau, Weiterentwicklung und Gestaltung digitaler Produktionsprozesse, inklusive der Abbildung von Produktionsschritten und relevanten Daten in digitalen Systemen.
• Entwicklung, Pflege und Implementierung von Arbeitsplänen, Stammdaten und produktionsrelevanten Dokumenten, um eine reibungslose Serienproduktion und nachhaltige Produktionssicherheit zu gewährleisten.
• Analyse von Bauteilen, Produkten und Prozessen.
• Sicherstellen von Terminen, Budget und Zielen inkl. Reporting und vollständiger Projektdokumentation.
• Teilnahme an externen Besuchen und Messen bei Bedarf.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich.
• Fundierte Erfahrung in der Projektleitung, im Prozessmanagement und Logistik in einem industriellen Umfeld.
• Hohe digitale Kompetenz in der Gestaltung und Digitalisierung von Produktionsprozessen, idealerweise im Kontext von Smart Factory, Industrie 4.0 und Lean Management.
• Sicheres Verständnis für die Strukturierung und Abbildung von Produktionsschritten in digitalen Systemen.
• Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen ERP, SAP und MS Office.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Vernetzte, analytische Denkweise und eine rasche Auffassungsgabe.
• Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise.
• Bereitschaft für mehrtägige internationale Reisetätigkeiten (max. einmal im Monat).

Was wir Ihnen bieten:

• Strukturiertes Einführungsprogramm und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten on the job sowie durch externe Weiterbildungsangebote und Sprachkurse.
• Viele interne und externe Events für Mitarbeitende zur Förderung des Teamzusammenhaltes.
• Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Teilzeitarbeit, unbezahltem Urlaub und tageweise Homeofficemöglichkeiten zur Förderung der Work-Life-Balance.
• Attraktive Anstellungsbedingungen.
• Teamübergreifende Lunch Rides und Sportsessions.