Projektleiter:in Onlinekommunikation/Website Lead 80-100% (hybrid) - Medienjobs

Gestalte mit uns die digitale Visitenkarte der ZHAW!

Departement: Rektorat

Arbeitsbeginn: Per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Gestaltung eines attraktiven Webauftritts der ZHAW zur Unterstützung der Vermarktung und Reputationsbildung.
• Übernahme der Fachverantwortung für die Website zhaw.ch sowie die Steuerung von Kommunikations- und Marketinginhalten.
• Weiterentwicklung der Website mit Fokus auf UX/UI, strukturierte Daten und Branding.
• Fachliche Leitung der Onlinemanager:innen in den Departementen und Leitung des Austauschgremium WebKomm.
• Erstellung von Vorgaben, Schulungsunterlagen und Dokumentationen zur Sicherstellung von Qualität und Erfolg.
• Optimierung von Website-Texten in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.
• Leitung des Projekts zur digitalen Barrierefreiheit der Website.
• Technische Betreuung der Blog-Plattform.
• Stellvertretung des Internal Platform Leads.

Profil

• Engagierte, humorvolle und belastbare Persönlichkeit mit frischen Ideen und Hands-on-Mentalität.
• Kenntnisse in Webdesign, CMS (idealerweise TYPO3), Barrierefreiheit, Datenschutz, SEO und Statistik.
• Fähigkeit, andere für Ideen zu begeistern und eigenständig zu arbeiten.
• Strategisches Denken und Handeln mit sehr guten Fähigkeiten in Konzeption und Projektmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einem größeren Unternehmen oder Bildungsbereich.
• Fundierte Aus-/Weiterbildung in (Online-)Kommunikation/Marketing.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist eine der größten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz mit über 14.000 Studierenden und einem engagierten Team. Wir bieten:

• Ein kollegiales Team mit Drive und Tatendrang.
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Einen Arbeitsplatz direkt am Bahnhof Winterthur.

Die ZHAW fördert Geschlechtergemischte und diverse Teams, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Vorteile

Eine detaillierte Beschreibung der hochschulgerechten Arbeits- und Anstellungsbedingungen sowie der Personalentwicklung ist auf unserer Webseite zu finden. Zu den wichtigsten Eckpunkten gehören:

• Arbeitskultur
• Work-Life-Balance
• Diversität und Inklusion
• Persönliche Entwicklung
• Nachhaltigkeit an der ZHAW
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Lohn und Vorsorge

Kontakt

Alexandra Wolff
Head of Projects and Services Corporate Communications

Sabrina Leu
Recruiting Manager