Projektleiter/In im Lüftungsbereich (Gebäudetechnikplanung) in Zürich gesucht!

Unser Partner: Ingenieurbüro für Gebäudetechnik

Mit einem zentralen Standort in der Stadt Zürich, nur fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt, ist unser Partner ein dynamisches Ingenieurbüro, das sich auf Gebäudetechnik spezialisiert hat. Zur Verstärkung des Teams wird eine engagierte Fachkraft gesucht.

Haupttätigkeiten

• Planung und Projektierung von gebäudetechnischen Anlagen (HLK) unter Anwendung der BIM-Methoden in verschiedenen Gebäude- und Nutzungskategorien.

Aufgabenbereich

• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Generalplaner, Generalunternehmer und Unternehmer.
• Projektleitung für Klein- und Großprojekte in interdisziplinären Teams.
• Selbstständige Bearbeitung und Betreuung diverser Anlagen.
• Mithilfe im Projektcontrolling, Fakturierung sowie Wirtschaftlichkeit und Nachträge.
• Führung des Projektteams, nach Absprache als Funktion oder Position.
• Projektierung, Zeichnen und Modellieren von Plänen und Schemas.
• Erstellung von Submissionen und verschiedenen Berechnungen.
• Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Projektsitzungen.
• Unterstützung bei der Ausbildung von Lernenden.

Qualifikationen

• Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in mit EFZ, vorzugsweise im Sanitärbereich.
• Abschluss einer höheren Fachschule (HF/FH) von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung und abgeschlossene Projekte sind ein großer Pluspunkt.
• Vernetztes Denken sowie eine selbständige und flexible Arbeitsweise.
• Teamplayer mit sozialen und Führungskompetenzen.
• Sichere Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und gutes unternehmerisches Verständnis.
• Kenntnisse in EDV und CAD (Trimble NOVA).
• Erfahrungen mit der BIM-Methode von Vorteil.

Angebot

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte, einschließlich BIM-Projekte.
• Entwicklungsfähige Tätigkeit in einem kollegialen Team.
• Moderner Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung (Bahnhof Altstetten in Zürich).
• Individuelle Weiterbildungsunterstützung und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeitszeitmodell.
• Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr und Kompensation von Überstunden.
• Firmenautos nach Vereinbarung.
• Fixe Pauschalspesen, sowie Geschäfts-Handy, -Laptop und -Tablet.
• Erfolgsbeteiligung und Bonus.
• Kaderversicherung für die Altersvorsorge.
• Attraktive Entlohnung zwischen CHF 100,000 und CHF 150,000 jährlich.