Projektleiter/in | Gebäudetechnik HLKS & Infrastruktur (80-100%)

Firmenbeschreibung

Unser Auftraggeber ist die Fresh Food & Beverage Group (FFB-Group), ein führendes Schweizer Lebensmittelherstellungsunternehmen mit Sitz in Bischofszell. Das vielseitige Produktsortiment umfasst Getränke, Frischprodukte und tiefgekühlte Lebensmittel mit langer Haltbarkeit. Für den weiteren Ausbau und die Modernisierung der Infrastruktur wurde eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Gebäudetechnik HLKS & Infrastruktur (80-100%) gesucht.

Stellenbeschreibung

In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten im Bereich der Gebäudetechnik, HLKS und Infrastruktur.

• Sie erstellen fundierte Projektkonzepte in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und stellen sicher, dass alle technischen und qualitativen Anforderungen während der Projektabwicklung erfüllt werden.
• Ihre Aufgaben umfassen die Koordination mit externen Fachplanern, Lieferanten und Dienstleistern sowie die Analyse und Bewertung bestehender Anlagen, um Optimierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen abzuleiten.
• Darüber hinaus bieten Sie fachliche Unterstützung für interne Anspruchsgruppen bei technischen Fragen.
• Diese Position erfordert sowohl strategisches Denken als auch praktische Umsetzungskompetenz, um die Projekte erfolgreich voranzutreiben und die Unternehmensziele zu erreichen.

Wir erwarten

• Eine abgeschlossene Ausbildung mit eidgenössischem Diplom im Bereich Gebäudetechnik oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von technischen Infrastrukturprojekten ist erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Investitionsprojekte.
• Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen sowie Kenntnisse in Analyse- und Prozessmethoden.
• Eine selbstständige, initiative und belastbare Persönlichkeit mit Teamorientierung.
• Idealerweise Fachwissen im Bereich Energieeffizienz oder Bau.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Eine marktgerechte und faire Entlohnung auf Basis eines transparenten Systems.
• Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen, wobei zwei Drittel der Beiträge vom Arbeitgeber getragen werden.
• Aktive Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung, sowohl intern als auch extern, mit finanzieller und zeitlicher Unterstützung.

Hans Eugster freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.