Projektleiter/in Elektroinstallation 80-100% (m/w/d)

Description de l'entreprise

Notre client s’est imposé ces dernières années comme un leader dans le secteur et est spécialisé dans les installations électriques, les installations industrielles, le service et l’entretien des bâtiments, l’automatisation des bâtiments/Smart Home, l'énergie intelligente, la mobilité électrique et la photovoltaïque. Avec des projets passionnants, l'entreprise recherche actuellement un professionnel engagé pour rejoindre son équipe dynamique.

Détails du poste

• Responsabilité pour la planification précise et l'exécution des projets d’installation
• Conduite motivante et développement d'une équipe
• Suivi du budget et des délais des projets assignés
• Conseil et accompagnement de nos clients
• Contrôle de projet et optimisation continue des processus
• Assurance d'une remise dans les délais aux clients
• Collaboration étroite avec la direction de construction et les planificateurs
• Élaboration et ajustement des offres et des modifications
• Rédaction des factures intermédiaires et finales
• Acquisition de travaux supplémentaires

Profil recherché

• Formation professionnelle terminée en tant qu'électrotechnicien EFZ ou planificateur électrique EFZ
• Formation prévue ou achevée en tant que chef de projet électrique (certificat fédéral) ou expert en installations électriques et sécurité (HFP)
• Expérience en gestion et plaisir à développer les employés
• Compréhension technique prononcée et bonnes connaissances de MS Office
• Un haut degré de compétences sociales, de détermination et de sens des responsabilités
• Capacité de travailler de manière autonome, structurée et orientée vers les objectifs
• Pensée analytique et capacité à agir de manière interconnectée
• Orientation client et sens du service élevés
• Personnalité orientée vers l'équipe, axée sur les solutions, résiliente et flexible, avec une assurance et de bonnes manières
• Appréciation d'un large éventail de responsabilités

Ce que nous offrons

• Modèles de temps de travail flexibles (par exemple, semaine de 4 jours)
• Opportunités de formation et d’avancement étendues
• Processus décisionnels courts au sein d'une entreprise familiale
• Équipement de travail moderne
• Une équipe jeune, dynamique et collégiale
• Événements variés pour les employés