Project Manager Event Logistics 80-100% (m/w/d)

Deine Aufgaben

Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung von Eventlogistikprojekten in der ganzen Schweiz, inklusive Planung, Umsetzung und Controlling. Als direkter Ansprechpartner für deine Kunden berätst du sie, entwickelst die Zusammenarbeit weiter und sorgst für nachhaltige Kundenbeziehungen.

• Verantwortung für Offerten, Budgets und den wirtschaftlichen Erfolg deiner Projekte.
• Koordination und Steuerung aller relevanten Schnittstellen wie Warehouse, Eventtechnik, Sales sowie externer Partner und Lieferanten.
• Abstimmung mit externen Partnern und Lieferanten und Verantwortung für den projektbezogenen Einkauf.
• Optional: Mitgestaltung und Weiterentwicklung der abteilungseigenen Social Media Aktivitäten.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Projekt-/Eventmanagement, Tourismus oder Logistik.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Event- oder Logistikumfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Starkes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365.
• Fähigkeit, den Überblick über mehrere parallele Projekte zu behalten und klare Prioritäten zu setzen.
• Verbindliche und adressatengerechte Kommunikation – sowohl intern als auch extern.
• Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, operativ mit anzupacken, wenn es darauf ankommt.
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln im Sinne unserer Kunden.
• Dienstleistungsorientierung sowie die Flexibilität, gelegentlich am Wochenende zu arbeiten, falls erforderlich.
• Besitz des Fahrausweises B, Französischkenntnisse sind ein Plus.

Deine Vorteile

• Viel Eigenverantwortung mit der Möglichkeit, Projekte von A bis Z selbst zu steuern, was direkten Einfluss auf den Erfolg hat.
• Zusammenarbeit mit namhaften Marken und spannenden nationalen Projekten.
• Ein erfahrenes, eingespieltes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Wissen aktiv teilt.
• Abwechslungsreiche Projekte mit echten Herausforderungen anstelle von Routine.
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene Kommunikation auf Augenhöhe.
• Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, flexibel bzw. mobil zu arbeiten.
• Faire Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Urlaub.
• Eine Unternehmenskultur, in der Leistung geschätzt wird und der Mensch im Mittelpunkt steht.
• Regelmäßige Team-Events – von entspannten Apéros bis zu gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.