Praktikant / Recruiter 100%

Aufgabenbereich

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für ein breites Spektrum an Aufgaben, die Ihre Fähigkeiten im Rekrutierungsprozess herausfordern und fördern.

Rekrutieren, Selektionieren und Vermitteln von qualifizierten Fachkräften im handwerklichen und technischen Bereich
Betreuen und Besetzen von Temporärstellen sowie ganzheitliches Unterstützen im Rekrutierungsprozess
Akquirieren von Neukunden, Klären und Aufnehmen von Vakanzen
Führen von Interviews sowie Erstellen von aussagekräftigen Kandidaten-Dossiers
Gezieltes und erfolgsorientiertes Platzieren von Kandidaten bei Kunden
Betreuen von Kunden und Temporärmitarbeitenden während des gesamten Einsatzes
Erstellen von Verträgen sowie Abwickeln von Geschäftsfällen im ERP-System
Stellvertreten und Unterstützen im Team

Für diese Position bringen Sie idealerweise die folgenden Qualifikationen und Eigenschaften mit:

Technische, handwerkliche oder kaufmännische Grundausbildung
Erste oder mehrjährige Erfahrung im Verkauf, in der Beratung oder im Recruiting
Weiterbildung als Technischer Kaufmann, Handelsdiplom oder Verkaufsfachmann mit eidgenössischem Fachausweis (oder noch in Ausbildung) von Vorteil
Frontorientierte, initiative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
Freude am Kundenkontakt sowie team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Deutsch: Stilsicher / Fremdsprachen: von Vorteil