Planificateur(trice) Junior - Secteur Aéronautique (100-%)

À propos du rôle

Pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans les services de maintenance, réparation et révision d'avions et de moteurs, nous recherchons un(e) planificateur(trice) junior à 100 %. Vous intégrerez une équipe soudée, bienveillante et prête à vous accompagner dans votre montée en compétences. Grâce à une formation sur le terrain et un environnement de confiance, vous serez rapidement opérationnel(le) et amené(e) à gérer des missions variées.

Si vous êtes rigoureux(se), méthodique et bien organisé(e), cette opportunité est faite pour vous !

Tâches

• Planifier les équipes selon le calendrier des avions à entretenir
• Répartir les tâches techniques à effectuer selon les workpackages
• Vérifier avec l'équipe logistique que toutes les pièces et outils sont disponibles
• Vérifier avec le time manager la disponibilité des ressources humaines
• Mettre à jour les documents internes et manuels selon les procédures
• Collecter les temps passés par les techniciens sur chaque avion
• Préparer les éléments nécessaires à la facturation (temps, pièces, tâches)

Nous cherchons

• La planification, c'est votre point fort - même dans votre quotidien, vous aimez anticiper, organiser et structurer.
• Vous avez une première expérience dans l'aéronautique ou la logistique, que ce soit par un stage, un apprentissage ou un premier emploi : un vrai atout pour ce poste !
• Vous maîtrisez le français à l'oral comme à l'écrit, et vous avez un bon niveau d'anglais (équivalent B2).
• Excel ne vous fait pas peur : vous savez l'utiliser avec aisance pour organiser et suivre les données.
• Vous êtes disponible immédiatement, pour une mission à temps plein de 3 à 6 mois.

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.

Faire partie d'Academic Work

Lorsque vous rejoignez cette opportunité, vous intégrez les nombreux consultants d'Academic Work. Vous profiterez de nombreux bénéfices et d'une équipe de Consultant Manager pour vous soutenir dans cette étape de votre carrière.