Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (80-100%) in Urdorf gesucht – Ihre Führungsstärke für eine exzellente Pflege!

Verantwortungsvolle Führung im Pflegebereich

Engagierte Führungspersönlichkeiten im Pflegebereich sind gefragt, um die Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung aktiv zu gestalten. In Urdorf und Umgebung wird eine spannende Möglichkeit geboten, Fach- und Führungskompetenz in einem modernen Gesundheitsumfeld einzusetzen.

Aufgabenbereich

• Fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Pflegedienstes innerhalb der Einrichtung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß aktueller Standards und gesetzlicher Vorgaben
• Personalführung, -planung und -entwicklung zur Sicherstellung eines motivierten und leistungsstarken Teams
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Fachbereichen
• Implementierung neuer Pflegekonzepte sowie Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement, Beschwerdemanagement und kontinuierliche Verbesserung der Pflegeleistungen
• Sicherstellung einer effizienten und wirtschaftlichen Ressourcenplanung
• Beratung und Begleitung von Patientinnen, Patienten und Angehörigen in pflegerischen und organisatorischen Belangen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF / FH oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung in Pflegemanagement, Leadership oder Gesundheitsmanagement (NDS, MAS oder CAS von Vorteil)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich, idealerweise mit Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse in der Personalführung, Teamsteuerung und Pflegeorganisation
• Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und wirtschaftliche Denkweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Perspektiven und Angebote

• Attraktive Stellenmöglichkeiten im Bereich Pflege mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
• Individuelle Karriereberatung zur optimalen Positionierung
• Moderne Infrastruktur mit digitaler Dokumentation und innovativen Pflegekonzepten
• Unterstützung bei administrativen Prozessen, darunter die Anerkennung von Diplomen und Arbeitsbewilligungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich Leadership, Management und Qualitätsentwicklung
• Ein motiviertes, interdisziplinäres Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.