Personalberater (m/w) Elektro & Gebäudetechnik

Über uns

New Work profitiert von einem starken Erbe und hat dank der Leidenschaft und dem Engagement seiner Mitarbeiter seit mehr als 25 Jahren aussergewöhnliche Zeiten erlebt. Um die Zukunft zu gestalten, möchten wir unsere Teams erweitern, unsere Marke neu positionieren und Innovationen vorantreiben.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Betreuung und Entwicklung eines bestehenden Kundenstamms im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik.
• Aktiver Aufbau neuer Kundenbeziehungen (z. B. Elektroinstallationsfirmen, HLK-Betriebe, Generalunternehmer) und eigenständige Verhandlungen führen.
• Begleitung und Koordination der Einsätze von Kandidaten bei Kundenprojekten, wobei die Einhaltung von Terminen, Anforderungen und Qualitätsstandards sichergestellt wird.
• Analyse des Personalbedarfs der Kunden und Sicherstellung passgenauer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting.
• Pflege der Aktivitäten im System und Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft.
• Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Messen im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik zur gezielten Netzwerkbildung.
• Fachliche Unterstützung der Recruiter für Profile aus der Elektro- und Gebäudetechnik.
• Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften, Normen und gesetzlichen Rahmenbedingungen (z. B. im Bau- und Technikbereich).
• Engagierter Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende sowie professionelle Repräsentation des Unternehmens am Markt.
• Aktive Mitgestaltung interner Themen und Weiterentwicklung der Niederlassung.

Ihr Profil

• Ausgeprägte Fähigkeiten in Beratung und Verhandlung.
• Erfahrung im Verkauf und/oder in der Personalvermittlung, idealerweise im Bereich Elektro, Bau oder Gebäudetechnik.
• Kenntnisse des regionalen Marktes sowie der Besonderheiten der Elektro- und Gebäudetechnikbranche.
• Gutes technisches Verständnis oder Erfahrung mit entsprechenden Profilen (z. B. Elektroinstallateure, Montage-Elektriker, HLK-Fachkräfte).
• Motivation und Drive, unabhängig von Ausbildung oder Quereinstieg.
• Zielorientierung, unternehmerisches Denken und Freude an Teamarbeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools.
• Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und professionelles Auftreten.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten.

Ihre Bedingungen

Unsere interne Politik basiert auf Zuhören, Austausch und echter Verantwortung für alle unsere Mitarbeiter, deren Karriere sich schnell entwickeln kann. Wir bieten Ihnen ein reales unternehmerisches Projekt, das Ihnen die Möglichkeit gibt, an den Schlüsselentscheidungen eines traditionsreichen Unternehmens teilzuhaben, das sich weiterentwickeln, verbessern und seine Mitarbeiter fördern möchte. Unser Arbeitsumfeld ist einem kontinuierlichen Wandel unterworfen, inspiriert von den neuesten HR-Trends. Wir kümmern uns um unsere Talente und arbeiten gemeinsam an einem gemeinsamen Projekt. Wenn Sie eine berufliche Herausforderung suchen und der Überzeugung sind, dass Sie dem gesuchten Profil entsprechen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Diplome, Zertifikate).