Personalberater/in für die Medizinbranche gesucht (m/w/d) 100% in Region Uster

Über uns

Die MediPersonal AG ist ein modernes, wachsendes Personalberatungsunternehmen, das mit innovativen Konzepten und einer zukunftsorientierten Arbeitsweise neue Impulse auf dem Schweizer Markt setzt. Unser Standort in Zürich zeichnet sich durch ein hochmodernes Arbeitsumfeld, erstklassige digitale Tools und flache Hierarchien aus. Wir verstehen uns als strategische Partner unserer Kunden und begleiten sie mit maßgeschneiderten Lösungen in der Personalgewinnung.

Ihre Aufgaben

• Rekrutierung von medizinischem Fachpersonal: Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von der Profildefinition über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung von Ärzten, Pflegefachkräften und anderen medizinischen Fachspezialisten.
• Beratung und Betreuung von Kunden: Professionelle Beratung von Kliniken, Spitälern, Gesundheitszentren und Praxen, basierend auf Marktkenntnissen und dem Gespür für die Bedürfnisse der Auftraggeber.
• Aufbau und Pflege eines erstklassigen Kandidatennetzwerks: gezielte Nutzung von Netzwerken, Social-Media-Kanälen und Jobportalen zur Identifikation von Top-Kandidatinnen und -Kandidaten.
• Marktbeobachtung und Innovationsförderung: Aktive Beobachtung von Branchentrends, Identifikation neuer Rekrutierungskanäle und Anwendung moderner Tools zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Dienstleistungen.
• Qualitäts- und Kundenorientierung: Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden und Kandidaten sowie Sicherstellung eines reibungslosen Vermittlungsprozesses.

Ihr Profil

• Erfahrung in der Personalberatung oder -vermittlung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Medizin oder Gesundheitswesen.
• Fachkenntnisse & Branchenverständnis: Ein gutes Gespür für die Besonderheiten des medizinischen Arbeitsmarkts, einschließlich Kenntnis relevanter Berufsgruppen und Qualifikationsanforderungen.
• Kommunikative Kompetenz & Empathie: Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten.
• Hohe Eigeninitiative & Qualitätsbewusstsein: Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachniveau; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch oder Französisch, sind von Vorteil.

Wir bieten

• Festanstellung (100%): Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie.
• Topmodernes Arbeitsumfeld & digitale Tools: Hochwertige technische Ausstattung, moderne Softwarelösungen und effiziente Prozesse für erfolgreiches Recruiting.
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung: Ihre Erfolge werden durch sehr attraktive Konditionen honoriert.
• Weiterbildung & Entwicklung: Laufende Schulungen, interne Workshops und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zur Erweiterung Ihres Fachwissens.
• Dynamisches Team & offene Unternehmenskultur: Eine kollegiale Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für neue Ideen.

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen!