Performance Marketing Manager (w/m/d), 80-100%, Zürich / hybrid

Was du bewegst:

Mit Leidenschaft und Teamgeist arbeiten wir an innovativen Lösungen, die vor den Folgen von Krankheit und Unfall schützen. Damit das Leben unserer Kundinnen und Kunden einfacher wird.

Mach mit uns Sanitas digital noch erfolgreicher! Du denkst in Klicks, Conversions und KPIs -- und hast Lust, deine Skills dort einzusetzen, wo sie wirklich Wirkung zeigen? Status Quo und Durchschnitt sind nicht dein Ding? Dann komm in unser Marketing-Team und gestalte mit uns digitale Kampagnen, die bewegen.

Deine Aufgaben:

• Planung, Umsetzung und Optimierung unserer digitalen Marketing-Kampagnen
• Entwicklung, Steuerung und Optimierung von digitalen Performance-Kampagnen (SEA, Social Ads, Display etc.)
• Analyse und Monitoring von KPIs, Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Betreuung und Weiterentwicklung der eigenen DSP (Ad Stack) und Implementierung von Tracking Tags (Adobe Launch)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
• Mitwirkung an Marketing- und Kommunikationsprojekten von der Idee bis zur Umsetzung

Weshalb dir das gelingt:

• Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung und Aus- oder Weiterbildungen im Bereich Marketing bringst du bereits fundierte Erfahrung im Performance Marketing, inhouse oder auf Agenturseite mit
• Dein versierter Umgang mit Marketing-Tools wie Google Ads, Adobe Analytics, Bid-Management Tools, DV360 rundet dein Profil ab
• Dein analytisches Denken, zusammen mit deiner Kreativität und Hands-on-Mentalität prägen dein professionelles Auftreten
• Du hast Freude an Team- und Projektarbeit sowie daran, Dinge voranzubringen
• Du kommunizierst mündlich wie schriftlich fliessend auf Deutsch, jede weitere Sprache ist ein Plus

Worauf du zählen kannst:

Mit über 850'000 zufriedenen Kundinnen und Kunden gehört Sanitas zu den grössten Krankenversicherungen der Schweiz. In einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld entwickelst du dabei deine Fähigkeiten weiter.

• Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
• Moderne Büros an urbanen Standorten
• Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
• Beteiligung am Krankenversicherungspaket
• Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
• Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen