Führungsverantwortung und strategische Ausrichtung
Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie die Führungsverantwortung der Niederlassung und repräsentieren das Unternehmen nach aussen. Sie prägen die Unternehmenskultur, sorgen für einen Ausgleich zwischen den Standorten und harmonisieren die Zusammenarbeit mit der Gruppe.
Ihr Verantwortungsbereich
- Organisation der Niederlassung in enger, aktiver Zusammenarbeit mit den Geschäftsleitungsmitgliedern
- Täglicher Kontakt mit den Mitarbeitenden und Kunden
- Fachliche und finanzielle Führung der Niederlassung nach wirtschaftlichen Grundsätzen
- Personelle Gesamtverantwortung für acht bis zehn Mitarbeitende sowie Ressourcenplanung
- Pflege und Weiterentwicklung der Kunden- und Netzwerkbeziehungen
- Optimierung von Abläufen und Prozessen
- Innovation erkennen und vorantreiben
- Projekt- und Bauleitung bei eigenen Projekten
- Fachliche Unterstützung des Teams