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Montageleiter Neuanlagen Aufzüge | Region Zürich

Entreprise
leteam ressources humaines
Lieu
Region Zürich
Date
04.08.2025
Référence
152292

Unternehmensbeschreibung

Unser Kunde ist ein weltweit tätiger Aufzugskonzern mit Niederlassungen in der ganzen Schweiz. Für die Kundenbetreuung in der Abteilung Aufzugsmontage wird Verstärkung für die Region Zürich gesucht.

Aufgabenbereich

  • Selbständige Leitung der Neuanlagen-Montageabteilung in der Region
  • Teilnahme an Baubesprechungen und Begleitung von Montagen sowie Baustellenvorbereitung und Kundenübergaben
  • Vorbereitung der Montagedokumente und Kostenverfolgung
  • Fachliche Führung der unterstellten Monteure und Personaleinsatzplanung
  • Sicherstellen und Einhalten der Arbeitssicherheitsvorschriften sowie der festgelegten Zeitvorgaben
  • Führen von Mitarbeitergesprächen und Sicherstellung der erforderlichen Schulungsmaßnahmen
  • Kompetenter Ansprechpartner für Kunden, Sachverständige und Behörden
  • Reporting bezüglich Nachlaufkosten
  • Mitwirkung bei der Verbesserung von Prozessen und Produkten im Geschäftsbereich

Erwartungen

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. Elektro-, Land-, Maschinenmechaniker, Elektromonteur oder vergleichbare Ausbildung
  • Einige Jahre Berufserfahrung im Aufzugbau
  • Erste Führungserfahrung
  • Kundenorientiertes Auftreten und Verhalten
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
  • Selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Führerausweis Kat. B

Leistungen

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
  • Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
  • Mitarbeitervorteile und Rabatte auf private Versicherungen
  • Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
  • Firmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und ein motiviertes Team
  • Kostenlose Parkplätze vor Ort
  • Flache Hierarchien
  • Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

Für weitere Informationen steht Hans Eugster gerne zur Verfügung.

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