Manager de transition IT H/F à 100%

Présentation de l'établissement

L'Hôpital Riviera-Chablais, situé entre Vaud et Valais, est un hôpital intercantonal renommé, rassemblant plus de 2 000 professionnels dévoués. Le centre hospitalier de Rennaz offre plus de 350 lits en soins aigus et se complète par deux cliniques de gériatrie et réhabilitation, ainsi que des permanences médicales. L'ensemble de l'équipe s'engage chaque jour à garantir une prise en charge de qualité pour tous les patient·e·s, en portant des valeurs d'authenticité, d'exemplarité et d'innovation.

Contexte de la mission

Dans un cadre de transformation significatif de son organisation IT, cet établissement hospitalier de premier plan cherche à renforcer ses opérations et assurer un partenariat fructueux avec son fournisseur d'externalisation, tout en soutenant l'évolution des équipes et des relations entre différents services.

Missions principales

• Optimisation de la relation avec l'outsourcer
  • Appliquer et optimiser les modes de gouvernance et de collaboration.
  • Assurer le respect des engagements de service.
  • Maintenir une relation axée sur la valeur et la continuité des services.
• Performance des opérations IT
  • Sécuriser les services critiques, tels que les systèmes d'information et les applications clés.
  • Gérer les incidents majeurs et les risques opérationnels.
  • Garantir la qualité de service dans un environnement en transformation.
• Transformation de l'organisation IT
  • Évoluer vers un modèle d’équipe produit pour une partie de l’équipe interne.
  • Gérer la migration d'autres équipes vers l'outsourcer.
  • Accompagner les managers et les équipes durant cette transformation.
  • Renforcer les outils de pilotage IT, sa gouvernance et ses indicateurs de performance.
• Évolution de la relation entre métiers et IT
  • Transition d'un soutien technique vers un partenariat actif.
  • Structurer la collaboration avec les pôles médicaux et administratifs en matière d'usages.
  • Mettre en place des mécanismes de priorisation partagée.

Profil recherché

• Expérience
  • Expérience prouvée en management de transition ou direction IT.
  • Antécédents dans un environnement hospitalier ou secteur réglementé.
  • Relations complexes avec des partenaires d'externalisation.
  • Familiarité avec l'outsourcing IT et les modèles organisationnels.
• Compétences clés
  • Capacité de pilotage opérationnel en contexte critique.
  • Compétence en gouvernance fournisseurs.
  • Leadership inspirant et fédérateur.
  • Dialogue constructif avec divers interlocuteurs.
  • Solides compétences en gestion du changement.
• Posture attendue
  • Objectivité et neutralité dans le management.
  • Engagement au service public et à la qualité des soins.
  • Décision rapide et arbitrage pertinent.
  • Communication claire et pédagogique.

Offre et avantages

L'Hôpital Riviera-Chablais propose de réelles opportunités d'évolution professionnelle au sein de divers domaines : médical, soignant, administratif, technique et logistique. Dans un cadre d'amélioration continue, le développement des compétences est une priorité. L'HRC a été reconnu à plusieurs reprises comme un des meilleurs employeurs en Suisse romande, consolidant sa réputation d'institution de premier plan.

Nous vous invitons à découvrir l'ensemble des avantages offerts au sein de notre institution et à vous projeter au sein de notre équipe dynamique.