Maître d’apprentissage - (H/F) 80 - 100%

Responsabilités Principales

Former et encadrer les apprentis micromécaniciens en collaboration avec notre Responsable mécanique.

• Introduction de la formation d’apprentis de mécanicien de production, les former et les encadrer.
• Gestion intégrale des plans de formation pour tous les apprentis pendant leur cursus (3 à 4 apprentis).
• Être garant de la sécurité liée aux apprentis.
• Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place un soutien approprié pour favoriser leur réussite.
• Organiser des stages découvertes, métiers et autres événements associés aux jeunes.
• Participer activement au processus de recrutement des apprentis (forums, speed dating, tests de sélection).
• Contribuer à l’amélioration continue et au développement de la formation professionnelle en entreprise.

Profil Recherché

• CFC de micromécanicien ou titre jugé équivalent.
• Formation supérieure, un réel atout.
• Avoir suivi le cours de formateurs en entreprise (CFFE) est un plus.
• Bonnes connaissances de la formation professionnelle suisse.
• Expérience de minimum 2 ans dans la formation dans un milieu industriel horloger, idéalement en usinage.

Compétences Clés

• Bonne capacité à travailler en équipe.
• Autonome, pédagogue et exemplaire.
• Enthousiaste et empathique.
• Bon sens pratique.
• Esprit d’initiative.
• Rigoureux et organisé.

Avantages

• Conditions attractives, régies par la CCT des industries horlogères et microtechniques suisses.
• Horaire de travail de 40 heures par semaine, complété par un système de rattrapage permettant un complément de congés.
• Cafétéria récente et bien équipée.
• Choix de votre plan LPP.
• Flexibilité de l'emploi du temps : horaire libre entre 6h et 20h, pause de midi flexible (minimum 30 minutes).

Environnement de Travail

Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise en développement, à taille et valeurs humaines ? Un cadre de travail agréable, avec des locaux et équipements récents, vous stimule ?