Leiter Ersatzteillager (m/w/d)

Über uns

Die Workmanagement AG ist seit über 45 Jahren ein kompetenter Ansprechpartner für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Als regionales Unternehmen in der Personalberatung mit sechs Niederlassungen in der Schweiz, betreuen wir exklusive Stellen und stehen täglich am Puls des Arbeitsmarktes. Unser Engagement & Netzwerk - Ihr beruflicher Erfolg!

Unsere Leistungen

Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Funktion aus der Region Lenzburg AG an. Unser guter Kunde, ein führendes Produktionsunternehmen seiner Branche, sucht aktuell nach einer technisch versierten und engagierten Persönlichkeit.

Ihre Tätigkeit

• Leitung: Sie führen und organisieren das gesamte Ersatzteillager sowie die Logistikprozesse.
• Beschaffung: Sie verantworten den Einkauf, die Disposition und die Lagerbewirtschaftung aller Ersatzteile.
• Beratung: Sie beraten Werkstattkunden, Aussendiensttechniker und Endkunden fachspezifisch bei technischen Fragen zu Ersatzteilen.
• Prozesse: Sie optimieren die Lagerprozesse, überwachen die Lieferketten und sichern eine hohe Teileverfügbarkeit.
• Administration: Sie pflegen die Stammdaten im ERP-System und führen regelmässige Inventuren durch.

Ihr Profil

• Ausbildung: Technische Grundausbildung als Automobil-Mechatroniker / Automechaniker EFZ, Landmaschinenmechaniker EFZ oder Baumaschinenmechaniker EFZ.
• Weiterbildung: Eine kaufmännische oder logistische Weiterbildung (z.B. Logistikfachmann, technischer Kaufmann) ist von grossem Vorteil.
• Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Ersatzteilwesen oder der Lagerlogistik, idealerweise in der Maschinen- oder Fahrzeugbranche.
• Know-how: Gutes technisches Verständnis für Stapler, Hydraulik, Elektrik oder schwere Maschinen.
• Persönlichkeit: Sie sind strukturiert, durchsetzungsstark, kundenorientiert und behalten stets den Überblick.
• IT-Skills: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Das dürfen Sie erwarten

• Verantwortung: Eine vielseitige Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Sicherheit: Eine krisensichere Anstellung in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen.
• Infrastruktur: Ein moderner Arbeitsplatz und zeitgemässe Arbeitswerkzeuge.
• Klima: Ein eingespieltes, motiviertes Team und eine unkomplizierte Firmenkultur.
• Konditionen: Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen und marktgerechte Entlöhnung.