Legal Director, Sustainability

Objectifs du poste

Ce rôle a pour but de soutenir l'équipe de durabilité corporate de JTI et d'autres parties prenantes clés dans la navigation à travers des cadres de durabilité complexes et d'assurer que les pratiques commerciales soient conformes aux lois et régulations en vigueur.

Domaine de responsabilités

• Fournir des conseils juridiques stratégiques concernant les lois, régulations et normes de durabilité, ainsi que les attentes émergentes.
• Examiner les communications publiques sur la durabilité, les revendications, les engagements et les rapports.
• Adviser sur la gouvernance d'entreprise, la supervision de la durabilité au niveau du conseil d'administration, les devoirs des directeurs et la responsabilité envers les parties prenantes.
• Soutenir les questions juridiques liées au climat, aux sujets environnementaux, à la gestion des produits, à la circularité, à la biodiversité, aux déchets et aux émissions.
• Transformer des exigences juridiques complexes en conseils pratiques et orientés vers les affaires.
• Distinguer les exigences légales des engagements volontaires, des pratiques de marché et des attentes des parties prenantes.
• Concevoir des cadres de gouvernance adaptés, des contrôles, des processus d'approbation et des mécanismes d'escalade des risques pour réduire le risque d'actions en justice, de dommages à la réputation et de défauts d'audit.
• Intégrer les obligations de durabilité à travers des contrats et des programmes fonctionnels de la chaîne d'approvisionnement en collaboration avec les parties prenantes interfonctionnelles.
• Identifier et atténuer le greenwashing, le social washing et les risques de réputation dans les communications internes et externes.
• Surveiller et interpréter les évolutions juridiques et réglementaires à travers les juridictions pertinentes.
• Gérer diverses tâches et projets au fur et à mesure qu'ils se présentent et à la demande du responsable.

Expérience professionnelle

Un minimum de 10 ans d'expérience, y compris une expérience en entreprise, idéalement dans les biens de consommation ou l'alimentation et les boissons. Expérience avérée en matière de conseils sur les questions de durabilité. Compréhension approfondie des lois et régulations applicables dans l'Union européenne et en Suisse.

Connaissance des Lignes directrices de l'Organisation de coopération et de développement économiques pour les entreprises multinationales et des Principes directeurs des Nations Unies sur les entreprises et les droits de l'homme.

Diplômes et formations

Diplôme en droit et qualification en règle dans au moins une juridiction.

Compétences linguistiques et informatiques

Maîtrise de l'anglais avec de fortes compétences en communication écrite et verbale.

Compétences comportementales

• Capacité à simplifier des questions complexes et à faire preuve de bon sens, même dans des situations ambiguës.
• Excellentes compétences interpersonnelles et esprit collaboratif, avec la capacité de nouer des relations de confiance et d'exercer une influence à tous les niveaux de l'organisation.