Legal Counsel für den Bereich Infrastruktur mit Schwerpunkt Beschaffungs- und (Bau-)Vertragsrecht (m/w/d)
- Entreprise
- ETH Zurich
- Lieu
- Zürich
- Date
- 25.03.2026
- Référence
- 265887
Rechtsdienst der ETH Zürich
Die ETH Zürich merkt sich durch exzellente Lehre und wegweisende Forschung in den technisch-naturwissenschaftlichen Disziplinen. Um die rechtliche Expertise im Bereich Infrastruktur und Nachhaltigkeit zu stärken, wird ein erfahrenes Teammitglied im Bereich Beschaffungs- und (Bau-)Vertragsrecht gesucht.
Aufgabenbereich
In der Abteilung Infrastruktur und Nachhaltigkeit werden umfassende rechtliche Beratungen benötigt. Die Kernaufgaben umfassen:
- Rechtliche Abklärungen und Haftungsanalysen
- Prüfung und Erstellung von Verträgen, Verfügungen und Rechtsschriften
- Teilnahme an internen und externen Verhandlungen
- Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten
- Mitwirkung in Arbeitsgruppen zu Governance- und Compliance-Themen
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die sich schnell in komplexe Themen einarbeiten kann und Freude an einer kollegialen Zusammenarbeit hat.
Erwartungen
Kandidaten sollten folgende Qualifikationen mitbringen:
- Abgeschlossenes juristisches Studium und Anwaltspatent (CH, DE oder AT)
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Beschaffungsrecht, Baurecht und Vertragsrecht
- Fundierte Kenntnisse im Bundesverwaltungsrecht und allgemeinen Vertragsrecht
- Proaktive und lösungsorientierte Denkweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, wünschenswert sind auch Französischkenntnisse
Unser Angebot
Wir fördern ein konstruktives und eingespieltes Team, das gemeinsam an spannenden Themen arbeitet. Zudem bieten wir:
- Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben
- Kulturell vielfältiges und inspirierendes Arbeitsumfeld
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Vorsorgeleistungen
- Mögliche Arbeitszeitmodelle und die Option auf Homeoffice
Werte und Kultur
Die ETH Zürich legt großen Wert auf Diversität und Nachhaltigkeit. Wir engagieren uns für Chancengleichheit und fördern ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden und Studierenden ihre Potenziale voll entfalten können.