Kaufmännische leiterin / cfo, 60% (w/m/d)

Mit Zahlen führen und die Zukunft mitgestalten

Diese Möglichkeit bietet Ihnen dieses KMU im Metallbau. Gesucht ist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, welche die finanzielle Führung mitgestaltet und gleichzeitig die Verantwortung für Personalwesen und Administration übernimmt. Als Kadermitglied arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammen und übernehmen die vielseitige Funktion als kaufmännische Leiterin / CFO, 60% (w/m/d).

Aufgaben

• Sie verantworten das gesamte Finanz- und Rechnungswesen sowie die Bereiche Personal und Administration.
• Dabei erstellen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, bearbeiten Mehrwertsteuer- sowie Steuerfragen und arbeiten mit dem externen Treuhänder zusammen.
• Mit Controlling, Reporting und aussagekräftigen Kennzahlen schaffen Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung.
• Zudem übernehmen Sie die Budgetierung, die Mittelfluss- sowie die Liquiditätsplanung, wobei Sie auch die Investitionen, Finanzierungen und Bankbeziehungen betreuen.
• Im Personalbereich verantworten Sie das Lohnwesen, die Sozialversicherungen sowie die Personaladministration und unterstützen bei der Rekrutierung.
• Des weiteren arbeiten Sie bei der Optimierung von Prozessen sowie digitalen Lösungen mit und koordinieren externe IT-Dienstleister.

Anforderungen

• Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Fachausweis oder ein Abschluss auf Stufe FH / HF).
• Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in Finanzen, Controlling und Personalwesen mit, idealerweise aus einem KMU.
• In den Bereichen der Mehrwertsteuer- und Sozialversicherungswesen kennen Sie sich bestens aus.
• Sie denken analytisch und unternehmerisch, behalten das Ganze im Blick und kommunizieren klar sowie durchsetzungsstark.
• Bezeichnen Sie sich zudem als diskrete, loyale und zuverlässige Persönlichkeit, welche gerne im Team arbeitet und Entscheidungen trifft?

Das Unternehmen bietet

• Eine Kaderfunktion von Beginn an mit direkter Unterstellung unter die Geschäftsleitung.
• Gestaltungsspielraum bei der finanziellen Führung und der Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse.
• Die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortungsbereiche und strategische Projekte zu übernehmen, mit Perspektive auf einen späteren Eintritt in die Geschäftsleitung.

Arbeitsort: Raum St. Gallen (Stadt)