Kältesystem-Monteur*in / Unterhalt HLKS 80 - 100% Try & Hire

Unternehmensbeschreibung

Unser Kunde gehört zu den größten Anbietern im Bereich Detailhandel und Dienstleistungen innerhalb seines Landes. Er ist genossenschaftlich organisiert und besteht aus mehreren regionalen Einheiten sowie verschiedenen Tochtergesellschaften, die in unterschiedlichen Branchen tätig sind – darunter Handel, Logistik, Bildung, Gesundheit und Finanzdienstleistungen.

Aufgabenbeschreibung

In dieser Position sind Sie ein entscheidender Teil des technischen Unterhalts an einem bedeutenden Logistikstandort. Gemeinsam mit einem Teamkollegen sind Sie verantwortlich für alle Kälteanlagen. In diesem abwechslungsreichen Umfeld erwarten Sie folgende verantwortungsvolle Tätigkeiten:

• Selbstständige Durchführung von Instandhaltungs-, Reparatur- und Störungsbehebungsarbeiten an industriellen Kälteanlagen
• Hauptverantwortung für die Betreuung sämtlicher Kälteanlagen in der Betriebszentrale
• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft mit Fokus auf Betriebssicherheit, Hygiene und Wirtschaftlichkeit
• Koordination und Führung von externen Spezialist*innen und Lieferanten
• Mitwirkung bei Wartungsarbeiten in den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung und Klima (gemäß Wartungskonzept)
• Überwachung und Bewirtschaftung der Betriebsmittelvorräte
• Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber im Rahmen seiner Pensionierung

Profil

Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie Folgendes mit:

• Abgeschlossene Grundbildung oder Weiterbildung als Kältesystem-Monteur*in oder vergleichbare technische Ausbildung
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme und Technologien (insbesondere CO2 / NH3-Anlagen)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Bereitschaft zum gelegentlichen Pikettdienst am Wochenende
• NIV 15 Prüfung (optional)

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine moderne Infrastruktur und eine technisch bestens ausgestattete Arbeitsumgebung:

• Attraktive Sozialleistungen, unter anderem überdurchschnittliche Pensionskassenbeteiligung, erweiterter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub
• Flexible Mobilitätsangebote (z.B. Vergünstigungen bei Mobility, Fahrzeugmiete, Tankkarten)
• Vergünstigte Freizeit-, Kultur- und Sportangebote, Fitness-Abos u.v.m.
• Gezielte Weiterbildungsförderung (Kurskosten und Kurszeitbeteiligung)
• Langjährige Arbeitsplatzsicherheit mit Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Umfeld
• Mindestens 5 Wochen Ferien sowie zusätzliche Mitarbeitervorteile