Junior Personalberater/in

Junior Personalberater/in

Sie möchten Ihr technisches oder kaufmännisches Wissen in der Personalberatung einsetzen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer Branche mit 40 Jahren Erfahrung Fuß zu fassen und erfolgreich durchzustarten. Als Teil eines guten, erfolgsorientierten Teams in einem seriösen Betrieb mit stabilen Strukturen und beständiger Philosophie, erwartet Sie eine dauerhafte Anstellung in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Neukundengewinnung und aktive Betreuung bestehender Kunden
• Rekrutierung und Selektion von Personal, Durchführung von Interviews sowie Einholen von Referenzauskünften
• Abklären und Beurteilen von Personalunterlagen
• Erstellen von Kundenofferten, Personaldossiers und Verkaufsmailings
• Selbstständiges Verhandeln und Kalkulieren der Stundenlöhne und Kundentarife
• Aktive Pflege der Kandidaten- und Kundenbeziehungen via Telefon, Mail und persönlichem Kontakt
• Tägliche Telefonate für den Vertrieb

Ihr Profil

• Abgeschlossene Lehre, idealerweise im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Überdurchschnittliche Ausdauer mit Erfolgshunger und selbstständiges unternehmerisches Denken
• Gute PC-Anwenderkenntnisse sowie Affinität zu Mail, Internet und Social Media
• Idealerweise bringen Sie bereits ein gutes Netzwerk an Firmenkontakten und potenziellen Stellensuchenden mit

Wir bieten

Unsere modernen ergonomischen Arbeitsplätze sind mit den neuesten Hilfsmitteln ausgestattet und bieten Ihnen die ideale Umgebung für Ihren Einstieg. Die Einarbeitung erfolgt Schritt für Schritt durch unsere erfahrenen Personalberater. Dabei lernen Sie alle relevanten Bereiche kennen, darunter:

• Neukundengewinnung und Kundenbetreuung
• Personalrekrutierung und -selektion
• Abklärung und Beurteilung von Personalunterlagen
• Einholen von Referenzauskünften
• Rechtliche Anforderungen im Personalverleih und in der Stellenvermittlung