Junior Controller/-in 80-100%

Über Uns

Senevita ist die größte integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4.000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Unsere Standorte ermöglichen selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege, während Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen ist.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung von Budgets und Forecasts sowie aktive Mitgestaltung der Standardisierung und Automatisierung der Controlling-Prozesse.
• Erstellung und Einreichung von Kostenrechnungen und Statistiken unter Beachtung der gesetzlichen Anforderungen und aktuellen Branchenempfehlungen.
• Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragestellungen und Sparringpartner für die Fachbereiche des Hauptsitzes sowie der Regionalleitung, Etablierung aussagekräftiger Dashboards mit Tools wie Excel und Power BI.
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen aus Abweichungsanalysen.

Das Bringst Du Mit

• Eidgenössischer Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen, Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder CAS Controlling sowie erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Mittelstand.
• Fundierte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und eine ausgeprägte Zahlenaffinität; Excel und Reporting-Tools wie Power BI sind zentrale Werkzeuge.
• Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise, sowie eine kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Wir Bieten Dir

• Dynamisches, teamorientiertes Arbeiten: Erlebe echte Zusammenarbeit in einem lebendigen, dynamischen Team, das gemeinsam Großes bewegt.
• Einzigartige Kultur & vielfältige Events: Unsere Kultur ist geprägt von Vielfalt und Offenheit - regelmäßige coole Mitarbeiterevents fördern den Zusammenhalt und machen Spaß.
• Attraktive Benefits: Von Tankvergünstigungen über die Übernahme des Halbtax-Abos bis hin zu Fitnessangeboten und Apothekenrabatten - wir sorgen für Deine umfassende Unterstützung.
• Top Sozialleistungen: Mindestens 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen - weil Erholung bei uns wichtig ist.