Infirmier.ère 80% à 100%

À propos de Tertianum

Leader du marché dans les domaines de la vie, du logement et des soins aux personnes âgées, Tertianum s’engage activement à améliorer la qualité de vie des seniors. Avec plus de 140 résidences et établissements médico-sociaux à travers toute la Suisse, le Groupe Tertianum compte environ 11 000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire helvétique.

Notre établissement

Situé dans un cadre verdoyant à Fresens, Tertianum Chantevent propose un lieu de vie paisible avec une vue imprenable sur le lac de Neuchâtel. L’établissement est spécialisé dans l’accueil de personnes âgées pour des séjours de longue durée et dispose de 35 lits médicalisés.

Responsabilités

• Assurer les soins infirmiers gériatriques et psychogériatriques selon les normes en vigueur.
• Maintenir une communication efficace et personnalisée avec les résidents, leurs proches et les équipes.
• Identifier les situations de crise et appliquer les mesures appropriées.
• Pratiquer l’écoute active, la relation d’aide et les soins relationnels.
• Participer à l’encadrement et à la formation du personnel.
• Gérer l’administration et la logistique des soins infirmiers ainsi que l’organisation de l’unité de soins.

Profil recherché

• Diplôme d’infirmier·ère en soins généraux ou diplôme étranger reconnu par la Croix-Rouge Suisse.
• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Maîtrise du français (langue maternelle ou usage courant).
• Polyvalent·e, calme, patient·e, rigoureux·se.
• Capacité à prendre des décisions et à organiser efficacement son temps de travail.
• Intérêt marqué pour le contact humain et le travail en équipe.

Conditions de travail

• Horaires : dès 8h12, jours de travail variables selon le taux d’activité.
• Temps de trajet jusqu’au lieu de travail : maximum 30 minutes, afin de pouvoir assurer des piquets de nuits.

Pourquoi choisir le Groupe Tertianum ?

Le Groupe Tertianum offre des possibilités intéressantes en matière de carrière professionnelle et de direction, et tient à ce que ses collaborateurs·rices puissent concilier leur développement professionnel et leur mode de vie. Cela implique une offre variée d'avantages :

• Possibilités de formation continue interne et externe.
• Réductions pour le fitness.
• Avantages sur les assurances.
• Remises sur la flotte.

Engagement

Les candidatures seront examinées en fonction des critères établis. Nous vous remercions pour votre compréhension concernant le processus de sélection.