HR Spezialistin / HR Spezialist Case Management (a) 80-100%

Arbeitsort

Hirslanden Klinik St. Anna | Luzern

Besetzung per

Nach Vereinbarung

Anstellungsart

Unbefristet

Aufgabenbereich

Wenn Mitarbeitende aus gesundheitlichen Gründen ausfallen, benötigt es einen Überblick, um Prozesse zu koordinieren und alle Beteiligten zusammenzubringen. Hier kommst du ins Spiel. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise unterstützt du die HR Business Partner im Case Management, gestaltest Prozesse aktiv mit und leistest einen wichtigen Beitrag zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Deine Aufgaben

• Koordinierung und Administration der Case-Management- und Absenzdossiers von A bis Z
• Organisatorische Drehscheibe zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, HR Business Partnern sowie externen Stellen (IV, Versicherungen etc.)
• Professionelle Vorbereitung von Gesprächen, Unterlagen und Entscheidungsgrundlagen sowie Sicherstellung der Nachverfolgung
• Analyse von Kennzahlen, Erstellung von Reportings und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Absenz- und Case Managements
• Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Standards im betrieblichen Gesundheitsmanagement gemeinsam mit den HR Business Partner und dem HR Leiter
• Organisation, Koordination und Leitung des Welcome Days für neue Mitarbeitende

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer administrativen HR-Funktion - idealerweise im Gesundheitswesen oder Sozialversicherungsumfeld
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch bei mehreren Themen den Überblick zu behalten
• Organisationstalent, dienstleistungsorientiert mit Empathie und Diskretion im Umgang mit Menschen
• Hohe IT-Affinität und sichere Anwendung von Microsoft 365 sowie digitalen HR-Systemen
• Kenntnisse im Arbeits- oder Sozialversicherungsrecht oder Weiterbildung im Case Management sind von Vorteil

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und einer Tätigkeit, die einen echten Unterschied macht
• Arbeit in einem engagierten HR-Team, in dem eigene Ideen eingebracht und Prozesse aktiv weiterentwickelt werden
• Moderne Anstellungsbedingungen, attraktive Benefits und ein Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert
• Weitere Informationen sind **hier** zu finden

Fragen

Bei Fragen stehen David Friesenegger, Leiter HR, unter T +41 41 208 30 84 oder Merlin Abgottspon, HR Rekrutierungspartnerin, zur Verfügung.