HR Specialist D/E 80-100%

Überblick

Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem renommierten, global führenden Technologie-Unternehmen (KMU mit Gruppeneinbettung) im Spezialanlagenbau, mit Sitz in Zürich Ost, bieten wir eine spannende und vielseitige Möglichkeit in einem dynamischen HR-Team.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Head HR und der HR Manager bei der Betreuung der Business Units sowie in der Personaladministration von A-Z
• Übernahme von Aufgaben im Bereich Sozialversicherungen und der Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt
• Bearbeitung von Personalstammdaten und Mitwirkung an diversen HR Projekten
• Verantwortung für die Zeiterfassung sowie die Schnittstelle zum Payroll, einschließlich Koordination und Mutationen für Lohnläufe
• Mitarbeit an der Optimierung interner HR Prozesse und im HR Controlling, inklusive Erstellung von Analysen, Auswertungen und Statistiken
• Aktive Mitwirkung in verschiedenen HR Projekten, wie Performance Management, Personalentwicklung, Compensation & Benefits

Das Angebot

Sie profitieren von der Mitarbeit in einem kollegialen HR-Team in einem führenden Unternehmen seiner Branche. Es erwarten Sie gute interne Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen, einschließlich zentralem Arbeitsplatz und verschiedenen Benefits.

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in
• Mehrjährige relevante Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion in einem größeren Unternehmen, idealerweise im Dienstleistungsumfeld
• Fundierte Praxis in der Personaladministration sowie gute Kenntnisse in der Payroll-Administration
• Vertrautheit mit dem Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
• Versiert im Umgang mit MS Office-Anwendungen und gute SAP (HR) Kenntnisse
• Offene und kommunikative Persönlichkeit, die auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt