HR Leiter/in KMU (80-100%)

Über das Unternehmen

Unsere Mandantin ist ein renommiertes Unternehmen aus der Technischen Industrie mit Sitz im Raum Zürich Ost. Sie bietet Parkplätze vor dem Hause und ermöglicht 1-2 Tage Homeoffice.

Aufgabenbereich

In dieser vielseitigen HR Funktion sind Sie verantwortlich für das Personalwesen eines etablierten KMU mit etwa 150 Mitarbeitenden innerhalb einer internationalen Gruppe. Ihre Aufgaben umfassen:

• Führung von 1 HR Sachbearbeiter/in und 1 Payroll Spezialist/in
• Berichterstattung direkt an den CEO
• Bearbeitung vielfältiger HR Themen in den Business Units (kaufmännische und technische Bereiche)
• Mitwirkung an HR Projekten, der Payroll und der HR Administration
• Kompetente/r Ansprechpartner/in für die Linie in allen HR Fragen
• Rekrutierung für verschiedene Fachbereiche (kaufmännische und technische Profile inkl. Kader)
• Optimierung interner Prozesse, z.B. HRIS

Anforderungen

Um diese spannende Herausforderung zu meistern, bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit Vertiefung in HR
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR Rolle (z.B. HR Leitung/Generalistin KMU, Personalverantwortliche/r)
• Praxis im HR Lifecycle (Recruiting, Betreuung, Projektarbeit, Personalentwicklung, HR Admin)
• Erfahrung in Payrolling und Lohnläufen von Vorteil
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und grundlegende Kenntnisse Englischn
• Versiert im Umgang mit MS Office Anwendungen und gute HRIS Kenntnisse (idealerweise Abacus)
• Proaktive, gut organisierte Teamplayer-Mentalität

Ihr Vorteil

Das Unternehmen bietet eine vielseitige Aufgabe als HR Leiter/in in einem dynamischen und kollegialen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Wenn Sie sich mit dem obigen Profil identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen und die Möglichkeit, Sie kennenzulernen.