HR Leiter/in KMU (100%)

Überblick

In einem renommierten KMU aus der Technischen Industrie mit Sitz im Zürcher Oberland wird eine spannende HR-Funktion gesucht. Es erwarten Sie ansprechende Anstellungsbedingungen sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

Aufgabenbereich

• Verantwortung für das gesamte Personalwesen eines Unternehmens mit ca. 120 Mitarbeitenden
• Führung eines HR-Teams, bestehend aus einer HR Generalistin
• Direkte Berichtslinie an den Director Schweiz
• Betreuung der Business Units in kaufmännischen und technischen Bereichen
• Management von HR-Projekten und der Payroll, inklusive Payroll-Schnittstelle zum externen Anbieter
• Ansprechpartner für die Linie in allen HR-Angelegenheiten
• Rekrutierung für Fachbereiche, inklusive kaufmännische und technische Profile sowie Kader
• Mitwirkung an der Optimierung interner HR-Prozesse

Anforderungen

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein HR-Studium
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Rolle, vorzugsweise im KMU-Umfeld der Technischen Industrie
• Versierte Kenntnisse in den verschiedenen Facetten des HR Lifecycles
• Erfahrung im Payrolling und den entsprechenden Lohnabläufen
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
• Zusätzliche Fremdsprachen sind von Vorteil
• Versiert im Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse von HRIS (idealerweise Abacus)
• Proaktive, gut organisierte und teamorientierte Arbeitsweise

Arbeitsumfeld

Sie erwartet ein dynamisches und kollegiales Umfeld sowie die Möglichkeit, Vorschläge zur Optimierung zu unterbreiten und aktiv an der Entwicklung des Unternehmens teilzunehmen.

Interessiert?

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und nach einer herausfordernden Position im Personalwesen suchen, freuen wir uns auf eine Rückmeldung.